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中國人民大學(xué)的教授董克用近日表示,人如果在職的時候能夠拿到1萬元的工資,退休之后要想有不錯的退休生活,需要至少拿到6000~7000元的退休金。但目前我們的基本養(yǎng)老保險只能拿到4000多元,這個數(shù)量很顯然是完全不夠。
城鎮(zhèn)企業(yè)職工當(dāng)前的基本養(yǎng)老保險在社會養(yǎng)老金的替代率只有是43%,這個標(biāo)準(zhǔn)與國際上所推出的保證人在退休之后能夠享受生活水平不會下降的標(biāo)準(zhǔn)之間的差距有十幾個百分。如果在退休之后想要擁有比較不錯的生活需要讓基本養(yǎng)老保險在社會平均養(yǎng)老金中所占的比例達(dá)到70%。這是說如果在職的時候工資是1萬元的話,退休之后要拿到6000~7000元。
養(yǎng)老金現(xiàn)收現(xiàn)付的這種制,目前只能對最基本的生活起到保障。想要通過延遲退休,讓每一個人在退休之后都能夠過得很好,這一方法在一定程度上是有用,是并不能將所有的問題解決。因?yàn)椴豢赡軐⑷说耐诵菽挲g延遲到80歲。因此建議何時全額領(lǐng)取養(yǎng)老金、何時退休這件事應(yīng)當(dāng)由勞動者自己來決定。比如有些人本身覺得自己有能力有精力,而且身體比較好,并愿意工作,一直到70歲,就可以通過增加待遇的方式給予這樣的人群鼓勵。但是有一些人身體條件并不是很好,或者是想要盡早回家?guī)O子的人來說,即使少拿一些養(yǎng)老金也沒有關(guān)系,對于這樣的人群就可以尊重其意愿,早點(diǎn)退休。
養(yǎng)老金替代率所指的是退休時勞動者領(lǐng)取的養(yǎng)老金與退休之前的工資收入之間的比率。在一定程度上,養(yǎng)老金的替代率可以用來衡量勞動者在退休之后生活保障水平。根據(jù)國際勞工法的規(guī)定,養(yǎng)老金最低的替代率是55%,我國目前的情況顯然還沒有達(dá)到這一水平。只有當(dāng)養(yǎng)老金的替代完全大于70%的時候,才能夠真正的保證人在退休之后仍然擁有當(dāng)前的生活水平。
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