00后被要求陪酒后離職公司回應(yīng) 公司回應(yīng)00后被要求陪酒

最近有網(wǎng)友爆料稱,南京某公司的員工入職當(dāng)晚，被領(lǐng)導(dǎo)喊去聚餐，借著歡迎新人的名義，要求陪客戶喝酒，在該員工嚴(yán)詞拒絕后，遭受到了領(lǐng)導(dǎo)的冷嘲熱諷。目前該公司的相關(guān)工作人員回復(fù)記者，此員工已經(jīng)離職，屬于員工單方面的捏造事實，已經(jīng)報警處理。

目前事情的真實性尚未調(diào)查清楚，如果事情為真，顯然該公司已經(jīng)嚴(yán)重的違反了法律法規(guī)。作為企業(yè)員工，最重要的任務(wù)就是做好公司安排的各項工作。對于領(lǐng)導(dǎo)的不公平待遇，一定要嚴(yán)格維護(hù)自己的合法權(quán)利，尤其是對于廣大女性求職者，在職場當(dāng)中難免會遇到不公平的現(xiàn)象。

該公司的工作人員表示當(dāng)時是屬于部門聚餐，沒有任何的客戶，部門員工都在，全部都可以作證，工作人員還強(qiáng)調(diào)，公司也聯(lián)系了她本人，希望該員工可以澄清這一事件。

對于公司的解釋，網(wǎng)友們并不買賬，迫切的想知道既然不是因為陪酒被辭退，是什么原因?qū)е碌碾x職，而公司并沒有說出具體的原因。既然屬于部門聚餐，為什么還會有其他人在場？

事情發(fā)酵到如此地步，南京人社局的工作人員也明確表示對此事件非常關(guān)注，相關(guān)部門已介入調(diào)查，查看該公司是否存在強(qiáng)制員工陪酒的違法現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)，一定會嚴(yán)肅處理，維護(hù)廣大員工的權(quán)益。

作為職場人士，我們一定要學(xué)會使用法律武器保護(hù)自己的權(quán)益，一旦領(lǐng)導(dǎo)有不正當(dāng)?shù)囊?，必須?yán)詞拒絕。我們也希望相關(guān)部門能夠盡快調(diào)查清楚這一事件的來龍去脈，還原事件的真相，保護(hù)相關(guān)人員的合法權(quán)利。