如何看待金融機構“反向討薪”（關于反向討薪的簡介）

2024-04-07 12:03:01 編輯：詹霞文來源：

導讀近日關于金融機構的反向討薪事情引發(fā)廣泛的關注。反向討薪實際上指的就是績效薪酬的追索扣回制度。1.反向討薪的運行是符合金融規(guī)律的，在金...

近日關于金融機構的反向討薪事情引發(fā)廣泛的關注。反向討薪實際上指的就是績效薪酬的追索扣回制度。

1.反向討薪的運行是符合金融規(guī)律的，在金融方面經(jīng)營的特點就是風險后置和利潤前置。也就是說如果企業(yè)出現(xiàn)償還的困難，相關不良貸款不會馬上包，反而會延續(xù)下去，其中就會產(chǎn)生員工薪酬的問題。

2.反向討薪是促進公司的管理，將員工和公司的長遠利益可以進行綁定，反而是有助于穩(wěn)定的運行，促進可持續(xù)發(fā)展。也是公司運行當中非常關鍵一部分。

3.當前反向討薪的制度不斷落實，隨之而來的就是勞動爭議增長，主要就是員工的職責風險損失該如何認定。

4.需要在金融機構方面加緊落實完善薪酬監(jiān)管的相關規(guī)定。

標簽：金融機構反向討薪

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