為什么谷歌們盛行狗屁工作（關(guān)于狗屁工作的簡介）

近日有一份調(diào)查現(xiàn)實，軟件工程師每天投入到“專注工作時間”里面的時間少于6小時，甚至有一部分人的工作時間少于這個指標(biāo)，而12%的人每天工作時間僅有1到2小時。這種現(xiàn)象在谷歌等頭部互聯(lián)網(wǎng)公司當(dāng)中頗為常見，員工們大部分時間都花在毫無意義的會議上面。

1.有人將狗屁工作定義為“有償就業(yè)，完全沒有意義的、不必要甚至有害的工作，員工自己都無法證明它存在的重要性”，這句話一陣見血地指出了狗屁工作的含義，科技領(lǐng)域的狗屁工作往往來源于狗屁項目，谷歌就有許多這樣的項目。

2.在谷歌，撰寫升職申請材料包已經(jīng)變成一種藝術(shù)形式，甚至有許多工程師的心思并沒有放在解決問題上，而是更加注重可以為自己的升職創(chuàng)造條件的工作。另外，還有人在啟動一個項目之后跑到另一個組織啟動同一個項目，只是為了創(chuàng)造表面價值。

3.在LPA前期，谷歌日益受到鄙視的中層管理大軍只想加劇項目的數(shù)量，許多這種項目最終都沒能完成，甚至有些熱衷于狗屁項目的員工，編寫的代碼從來沒有進入谷歌的生產(chǎn)服務(wù)器當(dāng)中，卻可以一路獲得晉升資格。

4.谷歌這種狗屁工作占據(jù)主要部分的時代或許仍然要存在一段時間，谷歌在搜索領(lǐng)域的壟斷地位一直受到監(jiān)管機構(gòu)的針對，但是他們給社會帶來的問題仍然存在。

5.最近谷歌裁掉了12000名員工，但是他們的服務(wù)仍然沒有出現(xiàn)任何問題，這似乎表明了谷歌團隊中巨大的“水分”。科技公司未來創(chuàng)新需要解決的核心問題是這些狗屁項目和狗屁工作模式，如果不能精簡團隊模式，谷歌也將跌下互聯(lián)網(wǎng)神壇。