專家調(diào)休假裝上班不如真實放假 應(yīng)不應(yīng)該調(diào)休

近日，經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬光遠(yuǎn)在接受記者采訪時表示，春節(jié)即將到來，這個時候還在讓員工調(diào)休上班，員工的心思恐怕早就不在工作上了，只是在湊日子等待放假而已，與其調(diào)休讓大家假裝上班，還不如真真切切的給大家放一個假，畢竟不用心思在工作上，即便坐在工作崗位上呆上一天，也是創(chuàng)造不出任何價值的。

馬光遠(yuǎn)還表示，關(guān)于該不該在節(jié)假日之前調(diào)休，各方都有自己所強(qiáng)調(diào)的觀點，中國企業(yè)給員工的休假總體來講時間是比較少的，所以自己在此呼吁，各大企業(yè)不要在春節(jié)前要求員工調(diào)休，而是應(yīng)該在公司內(nèi)部建立起最真實的年假制度，這樣才能讓員工上班更有積極性，工作起來更加有干勁，避免出現(xiàn)員工坐在崗位前，心思卻早已飄忽到他處。

對于調(diào)休這件事情，有一些媒體也曾報道過員工因為壓力過大所引發(fā)的職場健康問題，很多人認(rèn)為，現(xiàn)在企業(yè)給員工創(chuàng)造的工作環(huán)境太過緊張，而且每個員工之間都會有激烈的競爭出現(xiàn)，這就會導(dǎo)致人們的身心更加疲憊，在這里還是呼吁企業(yè)要多給員工放假，這樣才能讓員工有更多的時間去休息調(diào)整，而且這樣也有助于提高工作效率和工作質(zhì)量水平，畢竟給員工多放幾天假并不會讓天塌下來。

知名媒體人胡錫進(jìn)也曾針對調(diào)休問題發(fā)文表示，五一假期通過調(diào)休湊出五天連休假日，經(jīng)過這一調(diào)整之后，五天假期有兩天是調(diào)休導(dǎo)出來的，五一節(jié)假日確實需要一個相對較長的連休，以此來國內(nèi)日益旺盛的旅游需求，但是最有效的解決方法應(yīng)當(dāng)是增加一天休息日，而不是通過這種調(diào)休的方式來湊休息日。