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在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的背景下,大國制造向大國智造轉(zhuǎn)變的背景下,藍(lán)領(lǐng)職業(yè)發(fā)展更受到了大家的重視。只有從職業(yè)發(fā)展權(quán)益保障社會(huì)認(rèn)同等各個(gè)方面去完善其就業(yè)的環(huán)境月入2萬5的工作,才能夠真正受到大家的歡迎。
根據(jù)相關(guān)的媒體向大眾發(fā)出了問題的詢問,月入2萬5元的瓦工,大家愿意做嗎?在日常生活當(dāng)中,一位瓦匠以月薪5000元包吃包住的條件招收學(xué)徒,而學(xué)成之后瓦工月收入可達(dá)到2.5萬元,這一收入水平引起了網(wǎng)上廣泛的討論以及關(guān)注。根據(jù)業(yè)內(nèi)人士表示,最近這些年來泥瓦工的收入呈直線上漲,原因有很多,這與總體的人力用工費(fèi)用上漲有很大的關(guān)系,但更主要的原因是供不應(yīng)求。
最近這些年來,本科生滿地跑,技術(shù)工無處找,所以出現(xiàn)了供不應(yīng)求的現(xiàn)象,建筑裝修行業(yè),招工難用工荒等一些問題頻頻出現(xiàn)。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù)以及中國新就業(yè)形態(tài)研究中心發(fā)布的相關(guān)報(bào)告稱,雖然我國的藍(lán)領(lǐng)群體規(guī)模達(dá)到4億以上,但近些年來,我國技能勞動(dòng)者的求人倍率超過了1.5,即每150個(gè)崗位只有100位求職者而高級(jí)技工的求人倍率甚至達(dá)到二以上,缺口可達(dá)千萬人。從從業(yè)人員數(shù)量就無法滿足市場(chǎng)的需求,這是瓦工收入提高的主要原因之一,而這樣一個(gè)高薪的工作卻仍然缺人,這也反映了傳統(tǒng)技術(shù)工種面臨的一些現(xiàn)實(shí)問題。一方面是勞動(dòng)付出與收入回報(bào)的性價(jià)比不高,比起很多白領(lǐng)的工作,以建筑工人水電工為代表的藍(lán)領(lǐng)工種,往往是需要付出更多的體力勞動(dòng),長期處于臟污的環(huán)境當(dāng)中。
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