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近日,有人了解到河南濮陽(yáng)市未能提供公開招聘或相關(guān)依據(jù)的事業(yè)單位人員有710人,濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)有585人,這件事引起了人們的關(guān)注。
河南濮陽(yáng)市政府相關(guān)人員向記者透露,上面的數(shù)據(jù)來源于今年濮陽(yáng)市根據(jù)河南省委第二巡視組反饋的意見出具的整改落實(shí)方案。記者還了解到濮陽(yáng)市在進(jìn)行落實(shí)的時(shí)候要求責(zé)任部門立即整改、長(zhǎng)期堅(jiān)持,不過實(shí)際上相關(guān)單位到現(xiàn)在仍然沒有完成全面整改,這些入編手續(xù)存在問題的人到現(xiàn)在還在自己的崗位上享受著編制待遇。他們沒有入職、入編手續(xù),這是在此前的專項(xiàng)督導(dǎo)整改落實(shí)工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的,濮陽(yáng)市第一巡察組進(jìn)駐經(jīng)開區(qū)巡察時(shí)還給出了通知。
在這些編制人員當(dāng)中,他們的問題都是沒有完整的入職、入編流程就進(jìn)入事業(yè)單位內(nèi)享受編制待遇。有知情者向記者透露,河南省委巡察組倒查的時(shí)間起點(diǎn)應(yīng)該是在2017年,在“花名冊(cè)”里面的710名事業(yè)單位人員,有82%都是濮陽(yáng)經(jīng)開區(qū)招錄的。根據(jù)編內(nèi)人員介紹,雖然從2012年起濮陽(yáng)市事業(yè)單位招錄就開始實(shí)行“逢進(jìn)必考”制度,不過實(shí)際工作當(dāng)中在很多地方并沒有嚴(yán)格落實(shí)到位。從2019年開始濮陽(yáng)市經(jīng)開區(qū)不通過公開考試招錄事業(yè)編工作人員的情況更是愈發(fā)嚴(yán)重,到2021年底這種情況才略微有些好轉(zhuǎn)。如今時(shí)隔多年,當(dāng)時(shí)招錄的500多名事業(yè)單位人員當(dāng)中,有些已經(jīng)被提拔到科級(jí)干部,在濮陽(yáng)市經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位內(nèi)也有一定的話語(yǔ)權(quán),這也導(dǎo)致了“群體失聲”現(xiàn)象的出現(xiàn),有人猜測(cè),這種情況的背后或許比電視劇更加復(fù)雜,想要厘清很麻煩。
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