調休制定參與者建議重新考慮政策 大家目前普遍不滿意

世界旅游城市聯(lián)合會首席專家魏小安近日表示大家目前對于調休政策普遍不滿意，建議重新對調休政策進行考慮。

魏小安表示調休政策在當時制定的時候，在當時的情況下是比較不錯的辦法，但是經(jīng)過了這么多年調休政策，讓很多人不滿意，說明這種狀態(tài)需要進行調整。對于調休政策在經(jīng)濟方面所起到的拉動性作用也需要進行考慮。

魏小安認為調休政策目前需要從根本上進行調整，大家需要確定的是，有一個基本原則就是時間該由誰來做主。目前大家的時間是由國家來做主的，但是實際上教師，公務員等人休假的時間應當由相關的部門進行確定。而其他類型的人群的休假制度應當是由其所在的企業(yè)來決定?；蛟S隔周雙休日也是一個不錯的解決辦法。在不動總量的情況下，將結構進行優(yōu)化，讓每一個人都能夠多一些休息的時間。

調休制度，目前不能僅看在黃金周期間可以帶來的消費量。黃金周確實能夠使消費的需求集中在一個時間不要爆發(fā)出來，但是并不是說使需求額外的增加了。每天中國的GDP有幾千億，有看到這背后所隱藏的成本，黃金周休假使得某些生產(chǎn)出現(xiàn)了中斷，這些也會帶來一定的損失。面對這樣的情況，企業(yè)就可以采取輪流休假的方式。每年有365天可以天天有人休假，天天有人辦公，這樣就能夠保證生意工作不會中斷，可以使經(jīng)濟發(fā)展的連續(xù)性得到有效的保障，所獲得的相關收益相對來說也會高于黃金周時期的收益。

目前中國人每年的休假時間算上雙休日差不多有1/3。當前休假制度的總體可以被稱為115天假期，這樣的假期在國際上算得上是中等水平。目前的假期制度中所缺少的并不是假日少，而是在進行法定假日的落實方面存在著一定的問題。