蔣勝男：建議加強(qiáng)8小時(shí)工作制監(jiān)督（部分企業(yè)996成為常態(tài)）

目前雖然說(shuō)國(guó)家一直規(guī)定著8小時(shí)工作制，但是對(duì)于這一制度大部分的用人單位都沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)格的執(zhí)行，正在舉行的全國(guó)人大代表大會(huì)上政協(xié)委員，蔣勝楠就提出了應(yīng)該對(duì)企事業(yè)單位8小時(shí)工作制的執(zhí)行情況進(jìn)行加強(qiáng)的監(jiān)督管理，而目前根據(jù)調(diào)查大多數(shù)企業(yè)都是實(shí)行的996工作模式，這對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)存在著極大的不公平，勞動(dòng)者的權(quán)益也沒(méi)有得到充分的保障，建議國(guó)家相關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督，確保每天8小時(shí)工作制得全面實(shí)行。

全面保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益：

8小時(shí)工作制是國(guó)家法律規(guī)定的，每天工作時(shí)間但是從近幾年來(lái)各大企業(yè)的執(zhí)行方面，都嚴(yán)重違反了8小時(shí)工作制度的情況，對(duì)于一些企業(yè)仍然在實(shí)行9個(gè)小時(shí)的工作時(shí)長(zhǎng)，一些企業(yè)可能會(huì)達(dá)到10~12個(gè)小時(shí)，這對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)權(quán)益已經(jīng)受到了嚴(yán)重的侵犯，在2022年的兩會(huì)上蔣勝男就建議將公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)逐步放開35歲的年齡限制。

蔣勝男稱35歲，正是一個(gè)人的黃金階段，對(duì)于高等畢業(yè)幾年的大學(xué)生來(lái)說(shuō)正是需要錢的時(shí)候剛剛結(jié)婚生子，上有老下有小，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較大，如果公務(wù)員的考試取消35歲的限制，那么將會(huì)對(duì)社會(huì)起到示范性的作用，同時(shí)也能夠有力的解決就業(yè)市場(chǎng)的年齡歧視問(wèn)題，對(duì)于我國(guó)全民生育婚戀的養(yǎng)老和社會(huì)都有著比較大的影響。

除了年齡上的限制以外，蔣勝男還提出了可以讓男性賠償價(jià)增加到30~42天，并且在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行推廣，讓男性帶薪陪產(chǎn)假30~42天，主要是因?yàn)榕缘漠a(chǎn)褥期，一般是42天這個(gè)階段正是需要照顧的時(shí)期，同時(shí)全國(guó)的育兒假也要進(jìn)行大力的推廣，可以根據(jù)家庭中子女的數(shù)量來(lái)適當(dāng)?shù)脑鰷p育兒假的天數(shù)。