58歲清華畢業(yè)找不到超5千元工作，企業(yè)為何會(huì)老年求職者增加限制（法律法規(guī)存在缺陷）

我國(guó)近幾年的老齡化程度不斷加快，老年人的退休和再就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為了一個(gè)突出的社會(huì)問(wèn)題，根據(jù)中央國(guó)務(wù)院剛剛印發(fā)的關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代老齡工作的意見(jiàn)鼓勵(lì)更多的老年人再就業(yè)，根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)顯示，對(duì)于一些老年人，特別是55~65歲之間的低齡老年人，目前都面臨著就業(yè)困難的普遍問(wèn)題，而58歲的清華畢業(yè)生都找不到一份超過(guò)5000元的工作，大多數(shù)的企業(yè)對(duì)于老年人的求職設(shè)定了比較高的門(mén)檻，其主要原因還是目前我國(guó)的勞動(dòng)就業(yè)法律存在著一定的缺陷個(gè)別的企業(yè)存在著有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的情況。

用人單位限制老年人就業(yè)：

國(guó)家應(yīng)該出臺(tái)相關(guān)的法律來(lái)保障老年人的就業(yè)權(quán)，因?yàn)檫€可以通過(guò)返聘或者再就業(yè)，將會(huì)為社會(huì)繼續(xù)作出貢獻(xiàn)，使得老年人的業(yè)余生活更加的豐富多彩，同時(shí)也能夠重新找回自己的存在感，這方面應(yīng)該用法律法規(guī)來(lái)對(duì)用人單位進(jìn)行約束，同時(shí)加大執(zhí)法部門(mén)的執(zhí)法檢查，對(duì)于一些企業(yè)的違規(guī)行為，應(yīng)該予以嚴(yán)厲處罰。

對(duì)于一些企業(yè)確實(shí)對(duì)年齡有限制的崗位，政府部門(mén)可以出臺(tái)相關(guān)的文件進(jìn)行引導(dǎo)，避免用人單位自行制定相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，目前新加坡政府就規(guī)定了出租車(chē)司機(jī)就可以干到73歲，而且也成為了行業(yè)用人的標(biāo)準(zhǔn)之一，給了用人單位一個(gè)比較充分的參考依據(jù)。

目前我國(guó)大多數(shù)的老年人求職，仍然都是通過(guò)親友的介紹為主，對(duì)于線上的招聘平臺(tái)利用率還沒(méi)有達(dá)到，應(yīng)該多在線上招聘平臺(tái)，開(kāi)放老年人就業(yè)專區(qū)，這樣可以使老年人在家就可以找到自己心儀的工作，同時(shí)該平臺(tái)還要進(jìn)駐一些政府的職能部門(mén)來(lái)對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督，這樣就可以大大的約束用人單位的一些違法違規(guī)行為。