性騷擾+職場霸凌？這家“四大”審計機構(gòu)陷舉報風(fēng)波！女性員工過半、以“女性友好”著稱（安永性騷擾丑聞）

近日安永員工實名舉報了安永大中華區(qū)管理咨詢服務(wù)主管的合伙人熊某，對其和同事進行了性騷擾的案件，引起了廣泛的關(guān)注，在2月18日安永對此作出了回應(yīng)，稱目前公司對于一些不道德的管理行為將會嚴肅查處，將會對此次女員工的舉報內(nèi)容進行詳細的調(diào)查，第1次是對熊某騷擾女性下屬的事情，公司目前已經(jīng)對其展開了全面調(diào)查，此次舉報信中還稱在熊貓對其進行性騷擾的過程中還利用其對上級進行利益性的訴訟。

安永徹查性騷擾：

此次員工進行的性騷擾，還稱熊某，還利用女下屬對上級輸送性資源，此次舉報的內(nèi)容主要是香港Core Business Consulting-Supply Chain & Operations團隊的經(jīng)理實名舉報稱在2023年2月8日的同事聚會當(dāng)中，大中華區(qū)的高級合伙人熊某就對其和另外一名女同事進行過性騷擾的行為，這些行為包括了語言騷擾和肢體接觸，當(dāng)時自己和同事進行了激烈的反抗。

舉報人還稱此次香港SC&O團隊總監(jiān)Hilbert及高級經(jīng)理Florence兩人在2月8日的聚會當(dāng)中，存在了一女性下屬為上級輸送性資源的事件，并且還在事情發(fā)生之后對受害人進行了侮辱，在此次的聚會中熊某召集了催促女同事將來陪同老板吃飯，并且還讓老板和其進行肢體接觸。

對于此次的性騷擾，熊某并沒有進行及時制止，也沒有對其進行保護反而在旁邊全程剛看這些事情的發(fā)生在事后還污蔑受害人在2月9日又開始了安排3月份熊某的團隊聚餐，這次的聚會中，熊某所直接管理的大中華區(qū)就包括了內(nèi)地香港以及臺灣在內(nèi)的各個團隊，同時對于兩人的職位升遷起到了重要的作用，目前安永公司已經(jīng)收到了舉報信，并且對相關(guān)責(zé)任人已經(jīng)采取了措施，同時對于員工的個人隱私也進行了保護。