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在整個澳大利亞,幼兒教育仍然是男教師代表性嚴重不足的領域。根據(jù)Goodstart的研究,在全國范圍內,男性在幼兒教育和護理人員中所占比例不到2%。
達爾文黑利伯里倫德爾學校(Haileybury Rendall School)的幼兒教師丹尼爾·尼科爾森(Daniel Nicholson)說,他遇到的人將幼兒視為“墊腳石”而不是職業(yè)。但他說,在幼兒時期沒有創(chuàng)造力和創(chuàng)新,孩子們在學校的表現(xiàn)就不好。
這就是為什么他在自己的課堂上非常關注這兩個關鍵領域,并取得了令人印象深刻的成果。
10月22日,尼科爾森在北領地教育和關懷獎中被評為北領地杰出教育家,以表彰他不斷創(chuàng)新和探索如何使幼兒學習變得更好。
尼科爾森的一個更不尋常的方法是教所有幼兒AUSLAN——通常是聽力障礙兒童的領域——但尼科爾森說,AUSLAN 可以幫助所有年輕人發(fā)展他們的思維,挖掘他們大腦的另一部分并建立同理心。
下面,教育家與尼科爾森談論導致幼兒教育中男教師短缺的因素,他的教學方法的結果以及他認為聯(lián)邦政府最近對幼兒教育的投資對該行業(yè)意味著什么。
TE:為什么你認為很少有男性從事幼兒教育教學?
許多因素導致早期學習環(huán)境中男性專業(yè)人員的比例非常低。我認為其中一個因素是社會仍然認為照顧和教育角色更適合女性。我認為重要的是,所有教育工作者,無論男女,都在堅實的學習基礎中發(fā)揮作用。不幸的是,仍然存在社會和制度態(tài)度,使得作為男性很難選擇這個職業(yè)。
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