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克拉克大學畢業(yè)生因合同談判不成功而開始罷工五天后,學校管理部門宣布已與工人達成初步協(xié)議。
在周五發(fā)送給克拉克大學社區(qū)的一封電子郵件中,教務長塞巴斯蒂安·羅約說,他和校長大衛(wèi)·菲斯安“很高興與大家分享,我們已經(jīng)與由 Teamster 當?shù)毓?170 代表的學生達成了初步協(xié)議。”
Rayo 說,該大學在合同談判期間的目標是就認可其畢業(yè)生員工的價值以及他們對學校做出的貢獻的條款達成一致。
克拉克大學畢業(yè)生工人聯(lián)合會的成員沒有立即回應就暫定協(xié)議發(fā)表評論的請求。
羅約表示,工會仍需批準合同,但他表示,他希望暫定協(xié)議能夠結束談判進程,讓社區(qū)將重點重新轉(zhuǎn)向“教學、學習和對我們的世界產(chǎn)生積極影響”。 。”
Royo 稱本周對他們社區(qū)的每個人來說都是一個挑戰(zhàn),他沒有分享他周五宣布的臨時協(xié)議的細節(jié),CUGWU 也沒有。
經(jīng)過三個小時的談判會議后,研究生工人和政府未能在周三達成協(xié)議。
在那次討價還價期間,羅約說,克拉克為所有任教并由工會代表的博士生提供了 28,267 美元的津貼,為期 9 個月的年度任務,比目前的平均水平增加了 5,930 美元或 21%。他們還為有暑期工作的碩士生和博士生提供至少 18.12 美元的時薪。
學校還對以CUGWU為代表的博士生提供100%的醫(yī)保補貼,漲幅100%。
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