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12月24日消息,京東物流在11月底進(jìn)行一輪小規(guī)模裁員,被裁員工對公司的賠償方案不滿,部分人選擇了仲裁,公司方面沒有給出明確的裁員原因和標(biāo)準(zhǔn)。有來自京東物流廣東銷售服務(wù)部P崗員工稱,他自己和至少7名同事11月底被公司通知裁員。京東裁撤的員工沒有年終獎,同時N+1的賠償起初為按照稅后薪資標(biāo)準(zhǔn),員工在表達(dá)不滿之后,結(jié)果被公司單方面解除合同,人力資源部門讓他們走維權(quán)途徑。另外,有消息稱京東多條業(yè)務(wù)線進(jìn)行了人員調(diào)整,京東的工作人員已經(jīng)對這一說法作出否認(rèn),表示公司并沒有裁員的計劃,并目前正在招聘員工。
京東裁員的原因是多方面,比如從企業(yè)內(nèi)部角度來看,裁員是企業(yè)優(yōu)化人力資源配置的一種方式。當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好,也成為京東裁員的主要原因。
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