攜程宣布將投入10億為鼓勵員工生育 每生一個孩子發(fā)5萬

在北京時間2023年的6月30日，攜程集團官方正式宣布將會針對于員工推出生育補貼政策，全球范圍內(nèi)的員工都可以享受政策福利，官方將這一政策起名為“程二代程長禮金”。政策內(nèi)容包括截止到2023年的7月1日，在集團中入職滿3年的全球員工，無論男性員工或者是女性員工，家庭中每生一個孩子以后，每年就可以獲得1萬元人民幣的現(xiàn)金獎勵，一直到孩子滿5周歲以后為止。

攜程集團官方表示，此次經(jīng)過初步統(tǒng)計以后預測政策將要投入10億元人民幣用來作為生育補貼，可以最大程度上來鼓勵集團內(nèi)部員工生育。一名攜程集團旗下機票服務部門的員工向記者表示，從加入到攜程集團到目前為止已經(jīng)有5年的工齡，自己在7月份就即將迎來自己的寶寶，他也將會成為攜程集團新政策中一批可以領取到生育政策補貼的員工。他向記者介紹在自己孩子即將出生以后，全家人都已經(jīng)做足了準備，沒有想到公司忽然推出生育政策直接他放了5萬元人民幣的紅包。

據(jù)記者調查了解，從2015年的12月份開始攜程集團官方就已經(jīng)開始為員工提供孕期交通費，生育禮金和生育醫(yī)療補貼等多項福利。在這之后針對于生育計劃相關的福利政策在不斷完善。在本次的公告正式發(fā)布之前，攜程集團平均每年在生育福利中的投入資金就已經(jīng)將近800萬元人民幣。

官方將2022年和2015年的數(shù)據(jù)進行對比，發(fā)現(xiàn)攜程集團內(nèi)部員工有新生兒的家庭數(shù)量占比幅度上漲了147%，二胎占比數(shù)量增長了329%。攜程集團的董事局主席梁建章表示，他個人在私下就會一直向政府提供建議，希望讓擁有孩子的家庭可以獲得更多的福利補貼，就可以降低家庭的生育成本。