富士康鄭州園區(qū)備戰(zhàn)iPhone 15新機，招工激增應(yīng)對產(chǎn)能挑戰(zhàn)

為了迎接iPhone 15系列新機的量產(chǎn)，鴻海集團旗下的富士康鄭州園區(qū)正在積極加快招工進程。目前每天招聘人數(shù)已達到約一千人左右。預(yù)計從7月到9月，產(chǎn)能將進一步提升，屆時每天的招聘規(guī)?？赡軙_到一萬人。據(jù)業(yè)內(nèi)預(yù)測，今年iPhone 15系列新機的首批備貨量將保持在去年高水平的約8500萬部，鴻海和和碩作為主要的代工廠將從中獲益。

報道顯示，富士康自5月以來，不斷擴大多個園區(qū)的招工規(guī)模，其中鄭州園區(qū)更是三次提高招工獎金。一位知情人士表示，目前富士康鄭州園區(qū)每日新增員工接近一千人。除富士康外，立訊、和碩等多家供應(yīng)商也紛紛加大了招工力度。

為了滿足新機量產(chǎn)的需求，富士康鄭州園區(qū)針對離職后再次返廠的員工提供了入職基本工資為2200元的待遇，再加上旺季激勵獎金7500元。對于已經(jīng)多次返廠的員工，旺季激勵獎金可達到8000元。富士康深圳園區(qū)也采取了相似的招工政策，并提供了高額的獎金激勵。深圳園區(qū)的入職獎金為6980元，旺季激勵獎金為6500元，新人入職獎為480元。

富士康鄭州園區(qū)的招工熱線工作人員表示，每天目前的招聘人數(shù)在一千人左右，但與高峰期每天招聘一萬人相比，仍有一定差距。每年7月至9月是用工旺季，目前的招聘進展還處于爬坡階段。

為保證人力供應(yīng)，富士康鄭州園區(qū)在端午節(jié)假期期間仍然安排了密集的面試和報道工作。一位供應(yīng)鏈人士表示，在每一代蘋果新機量產(chǎn)前，代工廠最繁忙的工序是對生產(chǎn)線進行升級改造。通常情況下，富士康會用四個月的時間對生產(chǎn)線進行改線和改造，以確保在8月底之前完成80%以上的生產(chǎn)線升級改造工作。剩下的20%產(chǎn)能主要是為了應(yīng)對后期可能出現(xiàn)的供不應(yīng)求情況而準備的。