女子上班6天 工資僅發(fā)了41元

近日有人在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布了一條視頻，在該條視頻里面講述了居住在廣東江門市的一起女子上班6天，但工資僅發(fā)了41元的事件，據(jù)了解，這兩名女子在一家臺(tái)球廳里面擔(dān)任服務(wù)員，兩人分別上了6天班和7天班之后提出了離職，然后離職之后發(fā)現(xiàn)了自己的工資僅有41元和101元，離職之后他們的朋友聲稱老板以各種各樣的理由將他們的工資進(jìn)行了克扣，同時(shí)還少算了一天工作日。

這起事件快速的在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行了傳播，也引起了公眾的廣泛關(guān)注和深入的探討，有網(wǎng)友們觀看視頻之后，紛紛表示這種克扣工資的行為已經(jīng)是一種極其不道德的行為，同時(shí)也違反了相關(guān)的法律法規(guī)，人們對(duì)怎樣去維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益也展開了熱烈的討論。

該起事件也引起了相關(guān)部門的重視，目前也有相關(guān)部門的工作人員正式介入進(jìn)行調(diào)查，據(jù)了解當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門已經(jīng)對(duì)這家臺(tái)球廳進(jìn)行了調(diào)查，并要求這家臺(tái)球廳的老板支付員工的合理工資，同時(shí)臺(tái)球廳這一方面確實(shí)存在著支付問題，也表示會(huì)及時(shí)的將這一問題進(jìn)行處理。

在此我們也需要提醒一下廣大勞動(dòng)者們，為了保護(hù)自己不受傷害，在入職前需要了解用人單位的具體情況以及信譽(yù)度，盡量選擇合法有信譽(yù)的用人單位，如果在工作期間發(fā)現(xiàn)用人單位有問題的話，應(yīng)該及時(shí)的向相關(guān)部門進(jìn)行投訴，來維護(hù)自己的合法權(quán)益，同時(shí)作為用人單位，也需要認(rèn)真的遵守相關(guān)的法律法規(guī)，為員工提供一個(gè)合法的工作環(huán)境以及相對(duì)應(yīng)的報(bào)酬。

在這個(gè)社會(huì)里面，我們每個(gè)人都需要受到公平合理的對(duì)待，相信隨著相關(guān)部門的調(diào)查和社會(huì)的廣泛關(guān)注，這起事件也將會(huì)得到更加公平公正的處理，也將會(huì)為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益樹立一個(gè)好的榜樣。