公司加速工作以提供無(wú)縫的房地產(chǎn)交易體驗(yàn)奠定了衡量進(jìn)展的基礎(chǔ)

Zillow®Group，Inc。正在改變?nèi)藗冑?gòu)買(mǎi)，出售，出租和融資房屋的方式，今天發(fā)布了第一份可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，詳細(xì)介紹了公司當(dāng)前的環(huán)境，社會(huì)影響和治理實(shí)踐和成就。

該報(bào)告標(biāo)志著Zillow集團(tuán)報(bào)告其可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃的第一步，涉及四個(gè)類(lèi)別：人員，社區(qū)，平臺(tái)和足跡。該報(bào)告詳細(xì)介紹了一些關(guān)鍵舉措的最新進(jìn)展，包括2018年的舉措：

女性占Zillow集團(tuán)員工總數(shù)的42%，占董事會(huì)總數(shù)的22%。

Zillow集團(tuán)的女性每消費(fèi)1美元就可以獲得1.01美元。

1,000多名員工參與了Zillow集團(tuán)的八個(gè)親和力網(wǎng)絡(luò)之一，這些網(wǎng)絡(luò)由員工主導(dǎo)，旨在幫助支持包容，公平和歸屬的日常實(shí)踐。

94%的員工會(huì)建議朋友在Zillow Group工作。

Zillow集團(tuán)通過(guò)其標(biāo)志性的社會(huì)影響計(jì)劃The Home Project將其提供給合作伙伴組織的現(xiàn)金及實(shí)物捐款增加至220萬(wàn)美元。

員工給了2000小時(shí)的員工志愿者時(shí)間。

Zillow Group辦公空間的22%獲得LEED認(rèn)證。

Zillow集團(tuán)首席企業(yè)關(guān)系官Dawn Lyon說(shuō)：“培養(yǎng)可持續(xù)和負(fù)責(zé)任的商業(yè)實(shí)踐是建立一個(gè)長(zhǎng)期，具有前瞻性的公司的關(guān)鍵原則。” “在Zillow集團(tuán)，我們非常關(guān)注我們?nèi)绾沃С治覀兊膯T工，影響我們的社區(qū)，開(kāi)發(fā)我們的產(chǎn)品，以及在全球運(yùn)營(yíng)。我們的首份可持續(xù)發(fā)展報(bào)告為透明地分享我們的業(yè)務(wù)政策，進(jìn)步和核心價(jià)值觀奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我們期待在這些重要領(lǐng)域分享我們的進(jìn)步，因?yàn)槲覀兺ㄟ^(guò)提供無(wú)縫的房地產(chǎn)交易來(lái)發(fā)展我們的公司以幫助更多人。“

Zillow成立的宗旨是將房地產(chǎn)的透明度提升到消費(fèi)者從未有過(guò)的水平。今天，對(duì)透明度的持續(xù)承諾引導(dǎo)了Zillow集團(tuán)的決策，因?yàn)樗鼜脑诰€市場(chǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M(jìn)消費(fèi)者和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人之間的聯(lián)系，以推動(dòng)房地產(chǎn)交易本身。隨著Zillow擴(kuò)大其購(gòu)房和銷(xiāo)售計(jì)劃，Zillow提供，它將仔細(xì)監(jiān)控和管理對(duì)其經(jīng)營(yíng)所在的環(huán)境和社區(qū)的影響。Zillow優(yōu)惠正在快速增長(zhǎng)，計(jì)劃到2020年中期進(jìn)入26個(gè)市場(chǎng)。