董明珠：不能以薪酬高低來定五險一金（要標準一致）

董明珠作為一名中國商界的女強人，格力電器董事長一直以來時刻都在為打工人謀福利，每句話都為了員工著想，提提出來的建議也被網(wǎng)友稱贊，開始董明珠建議把個人所得稅的起征點提高到1萬元，這個建議覆蓋的人不僅多，還會使大部分人從中受益，之后董明珠又繼續(xù)提出自己的建議，建議企業(yè)為員工繳納五險一金的時候，不能以薪酬的高低來定五險一金，要統(tǒng)一標準化。

董明珠提到個稅問題

在第7次兩會上董明珠提到了個稅問題表示，由于疫情的影響，導(dǎo)致大部分企業(yè)的營業(yè)收入出現(xiàn)了下降，開始實施了減薪降薪政策，對于一些基層工作的來說，減薪和降薪又疊加著個稅，會使人們的生活質(zhì)量大大下降，這一代人的生活負擔較重，不僅要贍養(yǎng)老人，同時還需要教育孩子，企業(yè)降薪減薪將會加大負擔。

在會議中董明珠用自己的司機舉例說明，如果夫妻兩個人都需要工作，那家里的老人和孩子就需要請一個保姆，一個保姆每個月要7000塊錢，而大部分人每個月就掙不到7000塊的工資，如果將個人所得稅提高到1萬元，那么工薪階層也敢去消費，這能夠有效促進重振市場，提振消費信心。

五險一金應(yīng)標準化

董明珠表示，對于不同薪酬的五險一金，會有一些變動，這對于那些中小企業(yè)來說其實也是非常不利的，一些員工入職的時候，由于薪酬太低，直接讓企業(yè)不給自己買五險一金，在離職的時候會反咬一口，企業(yè)會被罰，董明珠建議企業(yè)，不管工人的薪酬高低，都應(yīng)以同一個標準為員工繳納五險一金，這樣使企業(yè)能夠好的管理，同時也讓一些人無空可鉆。