公司為裁員從CBD搬進秦嶺山區(qū) 負責人稱是暫時過渡

近日，某公司為了裁員從CBD搬進秦嶺山區(qū)的消息，在網上引發(fā)了社會各界的多方關注。根據相關報道顯示，該公司在裁員是為了達到不給員工進行補償，這一目的便決定將公司搬到生活及其不便利的秦嶺山區(qū)。在公司的這一做法在被曝光之后，立刻引發(fā)了社會各界的強烈憤怒。有很多人對該家公司的做法紛紛進行了強烈的譴責，因為這家公司的做法不僅非常的不道德，同時還構成了違法。

該家公司為了迫使員工主動辭職，竟然選擇將公司搬到交通極其不便利的秦嶺山區(qū)這一舉動不僅沒有企業(yè)應有的責任感，對于員工的合法權益也造成了極其嚴重的損害。這家公司的這種做法不管在任何國家都是一種不符合相關規(guī)定的解雇方式，這種行為有可能不符合勞動法的相關規(guī)定。

這起事件在網上發(fā)布之后便引發(fā)了極大的關注，熱度更是居高不下。在事件不斷的發(fā)酵時，該公司的相關負責人對于此事也給出了回應，負責人表示，公司作出搬到秦嶺山區(qū)的這一決定，只是暫時性的過渡。現如今公司進入到了經濟較為困難的時期，選擇搬到山區(qū)這一舉措可以大大的節(jié)約成本。相關負責人雖然對此事給出了正式的回應，這個解釋卻并沒有得到社會各界的贊同，依舊有很多公眾對此產生了不滿的情緒。有很多網友對此則直接表示，這并不是你們去侵犯員工合法權益的理由。

這件事情之所以在網上引發(fā)了如此高的關注度，主因是由于企業(yè)搬遷的事情，不僅涉及到了企業(yè)在社會上所承擔的責任，同時，還涉及到了法律對于企業(yè)的約束力。在當前這個社會環(huán)境之中，企業(yè)不僅需要為自己營造更高的經濟效益，還必須承擔自己所具有的社會責任，法律在對這些企業(yè)進行約束時，還增強其約束力，這樣才能夠減少上述事件的發(fā)生。