私募員工離職被索賠1000萬 為何要求索賠

根據天眼查APP披露出一條開庭公告的顯示，該案件的原告是著名百億私募保銀私募，被告人是郭強，案件內容目前并沒有透露相關的信息。但是注意到之前保銀私募曾經與郭強因為勞動合同糾紛進行起訴，要求郭強支付競業(yè)限制違約金1000萬元。

為何要求索賠

根據判決書顯示郭強在2020年7月1日入職保銀私募，當時雙方簽訂履行期限是從2020年7月1日到2021年12月31日，郭強的崗位是投研，地點位于上海，每月工資18000元。后來2020年12月30日，雙方又簽訂勞動合同補充協(xié)議的長期合作協(xié)議，其中約定保銀私募將各類資源開始對郭強進行系統(tǒng)化、完整性等相關業(yè)務的培訓，參加培訓，保證自用工轉正之日起，從保銀私募繼續(xù)工作兩年以上，如果違反相關工作期限約定，應當償還以及支付保銀私募歷年來的培養(yǎng)成本。于2021年9月25日，郭強正式提出離職申請，給出的理由是保銀私募拒絕停止進行虛擬貨幣的工作，停止門禁，導致自己無法進入到辦公室正常的工作，要求解除雙方勞動合同。

起訴至法院

保銀私募在郭強任職期間，聘請專業(yè)人員對郭強等研究員進行專業(yè)技術的培訓，并且向授課的專業(yè)人員支付勞動報酬。于2020年2月到2020年6月期間實習，后來一共支付63000元，在2020年7月到2020年9月支付郭強勞動報酬一共340458.97元。在2021年11月11日，向上海市浦東新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁，要求郭強支付違約金1000萬，但是在2022年1月14日作出裁決，并沒有支持保銀私募相關主張。于是保銀私募起訴到法院，法院認為郭強違反雙方簽訂的《勞動合同補充協(xié)議之長期合作協(xié)議》，于是要求郭強支付沒有履行的服務期而產生的違約金3808219.2元。