曝鄭州大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)以降薪要挾員工加班 鄭州大學(xué)如何回應(yīng)

一段鄭州大學(xué)設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)和員工發(fā)生爭執(zhí)的錄音在8月5日從網(wǎng)上傳播，在錄音當(dāng)中，有一位男性的員工要求周末需要按照勞動(dòng)法正常的休息，然而一位女領(lǐng)導(dǎo)明確表示拒絕，還宣稱休息是可以休息，但給對(duì)方進(jìn)一步的降低薪資。對(duì)于此市鄭州大學(xué)黨委宣傳部8月6日回應(yīng)，現(xiàn)在有負(fù)責(zé)的老師正在聯(lián)系當(dāng)中，具體的情況并不是清楚。

錄音曝光

錄音當(dāng)中男員工表示周六周日我休息，結(jié)果女領(lǐng)導(dǎo)明確的說不行，男員工拿出勞動(dòng)法，按照法律的規(guī)定自己可以休息，如果加班需要支付加班費(fèi)，領(lǐng)導(dǎo)卻說你給我講勞動(dòng)法是吧，那你就去人力資源告我。緊接著男員工表示明天是可以的，但給加班費(fèi)，女領(lǐng)導(dǎo)說你休息的時(shí)候我扣過你工資沒，威脅進(jìn)一步的降薪，之后發(fā)現(xiàn)男員工正在錄音，便搶奪對(duì)方的手機(jī)，要求將錄音刪除。

違反相關(guān)的規(guī)定

通過這段錄音首先確定的是領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是違法《勞動(dòng)法》相關(guān)的規(guī)定，按照我國勞動(dòng)法的規(guī)定，員工是可以有權(quán)在法定工作時(shí)間外進(jìn)行合理的休息，一旦需要加班，必須按照法律的規(guī)定支付對(duì)應(yīng)的加班費(fèi)用，并不是無償?shù)募影嗷蛘呤墙敌?，其次，領(lǐng)導(dǎo)搶奪手機(jī)的行為，已經(jīng)侵犯員工個(gè)人的合法權(quán)益，每一個(gè)人都有權(quán)保護(hù)個(gè)人的權(quán)益，通過錄音等方式將證據(jù)保留。

無論哪個(gè)行業(yè)都必須要遵守員工的權(quán)益，不能以任何的形式侵犯員工的權(quán)益，在這件事情對(duì)于鄭州大學(xué)來講，需要嚴(yán)肅的徹查，將事情全部查清楚，透明的公開事情處理的結(jié)果，對(duì)所有的老師加強(qiáng)培訓(xùn)，增加個(gè)人保護(hù)意識(shí)的權(quán)利，避免事情再一次的發(fā)生。