字節(jié)跳動人事調(diào)整（宣布組織全面升級）

大家好，綜合小編來為大家講解下。字節(jié)跳動人事調(diào)整，宣布組織全面升級很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

　　原標題：字節(jié)跳動人事調(diào)整 張一鳴升任字節(jié)跳動全球CEO

　　2020年3月12日，字節(jié)跳動在成立八周年之際，宣布組織全面升級。

　　3月12日起，張利東擔任字節(jié)跳動(中國)董事長，作為中國職能總負責人，全面協(xié)調(diào)公司運營，包括字節(jié)跳動中國的戰(zhàn)略、商業(yè)化、戰(zhàn)略合作伙伴建設、法務、公共事務、公共關系、財務、人力;

　　抖音CEO張楠將擔任字節(jié)跳動(中國)CEO，作為中國業(yè)務總負責人，全面協(xié)調(diào)公司中國業(yè)務的產(chǎn)品、運營、市場和內(nèi)容合作，包括今日頭條、抖音、西瓜視頻、搜索等業(yè)務和產(chǎn)品。兩人向張一鳴匯報。

　　作為字節(jié)跳動CEO，張一鳴將領導公司全球戰(zhàn)略和發(fā)展，更專注于長期重大課題的探索和戰(zhàn)略思考，包括全球化企業(yè)管理研究，企業(yè)社會責任，以及教育等新業(yè)務方向。

　　同時，張一鳴會花更多精力完善字節(jié)跳動全球管理團隊。

　　此次調(diào)整，旨在適應字節(jié)跳動全球業(yè)務的發(fā)展，加強中國業(yè)務的團隊建設，提升管理效率。

　　張一鳴在給字節(jié)跳動員工的全員信中表示：“過去8年，字節(jié)跳動飛速發(fā)展，我們已經(jīng)從一個小產(chǎn)品，成長為給全球用戶提供多個產(chǎn)品服務的大平臺，全球員工人數(shù)今年也將達到10萬人。在成長道路上，我們遇到很多的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)要求我們公司的組織方式有更多變化。”

　　張利東和張楠是字節(jié)跳動公司內(nèi)部成長起來的成熟管理者。

　　張利東于2013年加入字節(jié)跳動，擔任字節(jié)跳動合伙人、高級副總裁，全面負責商業(yè)化相關業(yè)務。

　　內(nèi)部同事對張利東的評價，聰明且有原則。

　　據(jù)內(nèi)部知情人透露，字節(jié)跳動過去幾年的多個新興業(yè)務，包括穿山甲、懂車帝、幸福里，以及部分休閑小游戲，都是張利東在內(nèi)部推動孵化的。

　　進入字節(jié)跳動前，張利東曾就職于媒體，擔任過副總經(jīng)理一職。

　　加入字節(jié)跳動前，張楠是一名互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者。

　　2013年，張楠創(chuàng)業(yè)做圖片社區(qū)App，后公司被字節(jié)跳動收購，張楠帶領團隊加入字節(jié)跳動，并負責公司的UGC業(yè)務。

　　2016年，張楠從0到1推出了抖音、火山等產(chǎn)品。

　　2018年，張楠被任命為抖音CEO兼公司市場品牌負責人，全面負責抖音、火山、市場品牌等業(yè)務，在異常激烈的競爭環(huán)境中，抖音成為國內(nèi)最受歡迎的短視頻產(chǎn)品。

　　此外，張楠還牽頭公司的相機業(yè)務，帶領團隊研發(fā)出輕顏、剪映等廣受歡迎的新產(chǎn)品。

　　2020年3月，剪映已是國內(nèi)最大的移動視頻編輯工具。

　　字節(jié)跳動人事調(diào)整 張楠將擔任字節(jié)跳動(中國)CEO將中國區(qū)業(yè)務交棒給張利東和張楠之后，張一鳴也將聚焦于更大的挑戰(zhàn)，即建立一個全球的、多元的、超大型的企業(yè)。

　　成立8年以來，字節(jié)跳動已經(jīng)是一家在30個國家、180多個城市有辦公室，擁有超過6萬名員工的全球化公司，在多個國家和地區(qū)推出過多款深受用戶喜愛的產(chǎn)品。

　　公開資料顯示，截至2019年底，字節(jié)跳動旗下產(chǎn)品全球月活躍用戶數(shù)超過15億，業(yè)務覆蓋150個國家和地區(qū)、75個語種。

　　以字節(jié)跳動旗下短視頻社交應用TikTok為例，它已經(jīng)連續(xù)兩年位于全球熱門移動應用(非游戲)全年下載量榜單前五名，是目前全球最受歡迎的應用之一。

　　快速發(fā)展也帶來更大的組織管理挑戰(zhàn)。

　　張一鳴把改進超大型全球化企業(yè)的管理，列在了字節(jié)跳動公司長期重大課題的第一位。

　　他在全員信中表示：“為了應對業(yè)務的變化，我們一直在公司組織和合作方式上不斷優(yōu)化調(diào)整。

　　比如，明確主要業(yè)務的CEO和管理團隊;建立各業(yè)務虛擬的P&L(損益表)，幫助各業(yè)務更好的做決策;績效管理和OKR工具也不斷更新。但如何建立好一個超大型全球化企業(yè)，對我們來說，還是新的課題。”

　　從2019年底開始，包括前華納音樂集團高管Ole Obermann、前微軟首席知識產(chǎn)權顧問Erich Andersen、網(wǎng)絡安全專家Roland Cloutier等在內(nèi)的海外高管先后加入字節(jié)跳動。

　　在正式宣布組織升級的前一天，3月11日，字節(jié)跳動對外發(fā)布了最新的企業(yè)文化，新增“多元兼容”。

　　字節(jié)跳動方面表示，“既然平臺上的創(chuàng)作者和用戶來自世界各地，那么打造這些平臺的團隊和人才也應該如此”。

　　原標題：字節(jié)跳動人事調(diào)整 張一鳴升任字節(jié)跳動全球CEO

　　2020年3月12日，字節(jié)跳動在成立八周年之際，宣布組織全面升級。

　　3月12日起，張利東擔任字節(jié)跳動(中國)董事長，作為中國職能總負責人，全面協(xié)調(diào)公司運營，包括字節(jié)跳動中國的戰(zhàn)略、商業(yè)化、戰(zhàn)略合作伙伴建設、法務、公共事務、公共關系、財務、人力;

　　抖音CEO張楠將擔任字節(jié)跳動(中國)CEO，作為中國業(yè)務總負責人，全面協(xié)調(diào)公司中國業(yè)務的產(chǎn)品、運營、市場和內(nèi)容合作，包括今日頭條、抖音、西瓜視頻、搜索等業(yè)務和產(chǎn)品。兩人向張一鳴匯報。

　　作為字節(jié)跳動CEO，張一鳴將領導公司全球戰(zhàn)略和發(fā)展，更專注于長期重大課題的探索和戰(zhàn)略思考，包括全球化企業(yè)管理研究，企業(yè)社會責任，以及教育等新業(yè)務方向。

　　同時，張一鳴會花更多精力完善字節(jié)跳動全球管理團隊。

　　此次調(diào)整，旨在適應字節(jié)跳動全球業(yè)務的發(fā)展，加強中國業(yè)務的團隊建設，提升管理效率。

　　張一鳴在給字節(jié)跳動員工的全員信中表示：“過去8年，字節(jié)跳動飛速發(fā)展，我們已經(jīng)從一個小產(chǎn)品，成長為給全球用戶提供多個產(chǎn)品服務的大平臺，全球員工人數(shù)今年也將達到10萬人。在成長道路上，我們遇到很多的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)要求我們公司的組織方式有更多變化。”

　　張利東和張楠是字節(jié)跳動公司內(nèi)部成長起來的成熟管理者。

　　張利東于2013年加入字節(jié)跳動，擔任字節(jié)跳動合伙人、高級副總裁，全面負責商業(yè)化相關業(yè)務。

　　內(nèi)部同事對張利東的評價，聰明且有原則。

　　據(jù)內(nèi)部知情人透露，字節(jié)跳動過去幾年的多個新興業(yè)務，包括穿山甲、懂車帝、幸福里，以及部分休閑小游戲，都是張利東在內(nèi)部推動孵化的。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。