7地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（你所在省份上漲了多少）

大家好，綜合小編來為大家講解下。7地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，你所在省份上漲了多少很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

　　近日，北京上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至每月2320元，中新經(jīng)緯客戶端梳理發(fā)現(xiàn)，年內(nèi)，北京、天津、江西、黑龍江、陜西、新疆、西藏陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，多地明確調(diào)整并醞釀有關(guān)方案，廣大打工者將切實(shí)受益。

　　專家對記者表示，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)能直接帶來工資增長，主要通過提升一線勞動者的基本工資和加班費(fèi)基數(shù)的方式促進(jìn)勞動者的工資增長。如果不調(diào)整最低工資，企業(yè)一般很少會主動普調(diào)一線員工的工資。

　　7地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上海最高為2480元

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　近日，北京市人社局發(fā)布消息稱，從8月1日起北京市調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2200元調(diào)整到2320元，增加120元。

　　記者梳理發(fā)現(xiàn)，年內(nèi)，包括北京在內(nèi)，天津、江西、黑龍江、陜西、新疆、西藏陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　天津7月1日起對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月2050元調(diào)整為每月2180元，最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時20.8元調(diào)整為每小時22.6元。

　　黑龍江從4月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按區(qū)域分為三檔，第一檔為1860元，第二檔為1610元，第三檔為1450元。同樣，調(diào)整后的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也分為3檔，第一檔為18元，第二檔為14元，第三檔為13元。

　　陜西5月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，各類區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均增加150元。一、二、三類區(qū)由1800元、1700元、1600元分別調(diào)整為1950元、1850元、1750元。

　　江西自4月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類區(qū)域最低為1850元/月，二類區(qū)域最低為1730元/月，三類區(qū)域最低為1610元/月。

　　新疆最低工資標(biāo)準(zhǔn)分四個檔次，從4月1日起執(zhí)行。月最低標(biāo)準(zhǔn)分別為1900元、1700元、1620元、1540元，均上調(diào)80元。

　　西藏自治區(qū)自7月1日起，將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1650元調(diào)整為1850元；現(xiàn)行小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)16元調(diào)整為18元。

　　截至目前，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。其中，上海最高為2480元。

　　近日，北京上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至每月2320元，中新經(jīng)緯客戶端梳理發(fā)現(xiàn)，年內(nèi)，北京、天津、江西、黑龍江、陜西、新疆、西藏陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，多地明確調(diào)整并醞釀有關(guān)方案，廣大打工者將切實(shí)受益。

　　專家對記者表示，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)能直接帶來工資增長，主要通過提升一線勞動者的基本工資和加班費(fèi)基數(shù)的方式促進(jìn)勞動者的工資增長。如果不調(diào)整最低工資，企業(yè)一般很少會主動普調(diào)一線員工的工資。

　　最低工資調(diào)整帶來哪些利好？

　　華南師范大學(xué)政治與公共管理學(xué)院孫中偉教授接受記者采訪時表示，最低工資調(diào)整直接帶來工資增長，主要通過提升一線勞動者的基本工資和加班費(fèi)基數(shù)的方式促進(jìn)勞動者的工資增長。

　　“因?yàn)?，在大量制造業(yè)、低端服務(wù)業(yè)企業(yè)，一線員工的工資構(gòu)成，主要就是基本工資+加班費(fèi)，其中基本工資也就是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者略高50-100塊錢，基本工資也是勞動者計算加班費(fèi)的基數(shù)。”他說。

　　中銀律師事務(wù)所高級合伙人楊保全律師對記者表示，最低工資上調(diào)，在一定程度上有利于提高低收入群體的收入，保障其合法權(quán)益；在一定程度上縮小了不平等的收入差距，有利于維護(hù)社會穩(wěn)定，預(yù)防和減少工資克扣現(xiàn)象的發(fā)生。

　　多地醞釀?wù){(diào)整，有你家鄉(xiāng)嗎？

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

　　截至目前，除宣布調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的7省份，還有多地醞釀年內(nèi)調(diào)整。

　　上海人社局印發(fā)《2021年上海市人力資源和社會保障工作要點(diǎn)》提出，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　安徽省人力資源和社會保障廳表示，今年擬按規(guī)定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，待有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布后，擬定最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，并按程序報批后發(fā)布。

　　吉林在2021年政府工作報告中提出，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　多地調(diào)整會加快全國調(diào)整節(jié)奏嗎？楊保全告訴記者，多地調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不意味著全國的調(diào)整節(jié)奏就必然會加快，因?yàn)樽畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的制定與調(diào)整要綜合考慮各地居民每年的生活費(fèi)用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業(yè)率等因素。

　　楊保全稱，除此之外，更要處理好保障職工最低勞動報酬權(quán)益和企業(yè)承受能力這兩者之間的平衡關(guān)系，既要滿足保障低收入勞動者及其贍養(yǎng)人口基本生活的需要，又要確保企業(yè)能夠承受最低工資上漲推動的人工成本增加并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這兩者要把握好一個相互協(xié)調(diào)平衡的度。

　　最低工資是非常重要的薪酬信號

　　孫中偉對記者表示，最低工資是某一地區(qū)人工成本高低的主要指標(biāo)。但是，最低工資也是勞動者工資高低的標(biāo)志。

　　他指出，最低工資還有另外一種功能——在勞動力過剩的時代，最低工資越低，越有利于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和招商引資。安徽曾經(jīng)作為東部沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的主要承接地，利用人工成本較低和區(qū)位優(yōu)勢，吸引了東部地區(qū)大量的勞動密集型企業(yè)。但是，在勞動力短缺的時代，最低工資太低，就不利于留住本地打工者，導(dǎo)致勞動力流失。

　　孫中偉表示，最低工資是一個非常重要的薪酬信號。類似廣東、江蘇、浙江等發(fā)達(dá)地區(qū)保持薪酬優(yōu)勢，這樣才能源源不斷的從中西部地區(qū)吸引勞動力。

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