BioWare承認(rèn)報(bào)告的工作室問題在內(nèi)部電子郵件中是真實(shí)的

BioWare承認(rèn)，最近曝光的工作室的文化問題實(shí)際上是真實(shí)的。

本周早些時(shí)候，Kotaku發(fā)布了一份關(guān)于BioWare的緊縮文化，Anthem漫長(zhǎng)而棘手的發(fā)展以及該工作室高層領(lǐng)導(dǎo)的各種其他問題的大型報(bào)道。

在公開場(chǎng)合，BioWare發(fā)表了一份聲明，主要駁回了該報(bào)告的主張，但在內(nèi)部，它承認(rèn)了這一說法。Kotaku獲得了報(bào)告發(fā)布后發(fā)給員工的備忘錄。

其中，總經(jīng)理凱西哈德森解釋說，BioWare選擇不直接評(píng)論該文章，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)命名特定團(tuán)隊(duì)成員“出界”。盡管如此，哈德森承認(rèn)“這些問題是真實(shí)的，繼續(xù)努力是我們的首要任務(wù)。解決它們。“

我們?cè)谙旅嫣峁┝送暾碾娮余]件：

文章提到了Anthem開發(fā)中的許多問題以及我們之前的一些項(xiàng)目。它將這些問題與我們工作場(chǎng)所的質(zhì)量和員工的福祉聯(lián)系起來。這些問題是真實(shí)存在的，繼續(xù)努力解決這些問題是我們的首要任務(wù)。我想給你一個(gè)說明，分享我對(duì)Kotaku文章及其提出的在線討論的看法。

我們發(fā)現(xiàn)越界的是將特定開發(fā)者命名為公眾批評(píng)的目標(biāo)。以這種方式挑選人員是不公平和極度創(chuàng)傷的，我們不能接受對(duì)任何員工的待遇。這就是我們沒有參與這篇文章并就此發(fā)表聲明的原因。

當(dāng)我有機(jī)會(huì)回歸BioWare作為總經(jīng)理時(shí)，我開始扮演這個(gè)角色，因?yàn)槲抑拦ぷ魇以趫F(tuán)隊(duì)健康，創(chuàng)意和組織關(guān)注方面遇到了重大挑戰(zhàn)。我曾經(jīng) - 并且繼續(xù) - 很高興能夠幫助推動(dòng)這些領(lǐng)域的改進(jìn)，因?yàn)槲蚁矚g這個(gè)工作室，最重要的是我想創(chuàng)造一個(gè)讓你們所有人都快樂和成功的地方。

但我知道還有很多工作要做，我們將更詳細(xì)地討論我們一直在計(jì)劃的其他行動(dòng)，以回應(yīng)內(nèi)部反饋和下周全力以赴的事后調(diào)查。一如既往，請(qǐng)繼續(xù)提供有關(guān)我們可以采取的進(jìn)一步措施的反饋，以使BioWare成為最佳工作場(chǎng)所。我不會(huì)告訴你我已經(jīng)做得很好，在今天這樣的一天我當(dāng)然覺得我沒有。但是我們采取的一些步驟包括更加專注的工作室使命和價(jià)值觀，這樣我們就可以清楚地知道我們?cè)谶@里做什么，以及我們?nèi)绾螢槲覀兊墓ぷ魇椅幕x高標(biāo)準(zhǔn)。我們圍繞矩陣更新了我們的工作室結(jié)構(gòu)，以便部門主管可以完全專注于個(gè)人的職業(yè)支持和福祉。我們正在定義更好的角色清晰度，以便人們能夠更好地克服明確的期望。我們正在實(shí)施生產(chǎn)變更，以提供更清晰的項(xiàng)目愿景以及重要的后期制作期，這將進(jìn)一步緩解團(tuán)隊(duì)在開發(fā)過程中的壓力和焦慮。

我致力于通過一個(gè)世界上最好的工作環(huán)境，讓我們到達(dá)一個(gè)我們對(duì)BioWare游戲的最高期望的地方。在您的幫助下，我們將到達(dá)那里。

如果您想親自交談，請(qǐng)告訴我，我很樂意花時(shí)間傾聽您的想法。

凱西。