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大家好,期望值理論,關(guān)于期望值理論的簡介很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、期望概率模式理論(expectancy theory),亦稱“期望理論”。
2、試圖通過考察人們的努力與其所獲的最終獎(jiǎng)酬之間的因果關(guān)系來解釋激勵(lì)過程的理論。
3、美國心理學(xué)和行為科學(xué)家弗魯姆(V. H. Vroom)在 1964 年出版的《工作與激勵(lì)》一書中首先提出。
4、該理論認(rèn)為,選擇性行動(dòng)成果的強(qiáng)度(即職工對(duì)某一行動(dòng)成果的評(píng)價(jià)或效價(jià))和期望概率(即職工認(rèn)為某一行動(dòng)成功的可能性的程度或期望值)兩者決定激勵(lì)力的大小,激勵(lì)力促使行動(dòng),行動(dòng)取得成果,成果使職工得到滿足。
本文關(guān)于期望值理論的簡介就講解完畢,希望對(duì)大家有所幫助。
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