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1、掛職鍛煉制度在加強(qiáng)公務(wù)員經(jīng)驗(yàn)交流,促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)和提升公務(wù)員綜合素質(zhì)中有著重要地位和作用。
2、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定,根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要,選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。
3、公務(wù)員在掛職鍛煉期間,不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。
4、掛職鍛煉具有臨時(shí)性,不再是交流,如重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)或其他專項(xiàng)工作等。
本文關(guān)于公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是的簡(jiǎn)介就講解完畢,希望對(duì)大家有所幫助。
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