員工人數(shù)超過(guò)10人的公司招聘人數(shù)減少18％

官方數(shù)據(jù)顯示，2017年招聘員工人數(shù)超過(guò)10人的公司數(shù)量下降了18%，這是歐盟內(nèi)部降幅最大的一次。

Jobsplus負(fù)責(zé)人Clyde Caruana在接觸到歐盟統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)時(shí)指出，這些數(shù)字往往“對(duì)于像馬耳他這樣的小型經(jīng)濟(jì)體而言非常不穩(wěn)定”，其中屬于該類別的公司名單相對(duì)較小，只有3,000多個(gè)。

“有資格獲得這種增長(zhǎng)的公司數(shù)量的微小變化可能導(dǎo)致隨著時(shí)間的推移發(fā)生重大變化，”卡魯阿納先生說(shuō)。

“盡管如此，這個(gè)數(shù)字并不值得關(guān)注，特別是考慮到雇用10名以上員工的公司在過(guò)去兩年半中增加了522個(gè)單位。

“在同一時(shí)期，雇用這些公司的員工人數(shù)增加了超過(guò)26,000人，”他指出。

歐盟統(tǒng)計(jì)局的數(shù)字是指所謂的高增長(zhǎng)企業(yè)，這些企業(yè)的定義是那些在三年期間員工人數(shù)年均增長(zhǎng)率超過(guò)10%并且在增長(zhǎng)開始時(shí)至少有10名工人的企業(yè)。

歐盟統(tǒng)計(jì)局將這類企業(yè)歸類為“在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和創(chuàng)造就業(yè)方面發(fā)揮重要作用”的企業(yè)。

除了歐洲最低之外，馬耳他公司發(fā)布的數(shù)字也明顯低于其他成員國(guó)。

排名第二的是斯洛伐克，其下降幅度比馬耳他低10個(gè)百分點(diǎn)，增幅下降了8%。

在歐盟層面，與2016年相比，高增長(zhǎng)企業(yè)的數(shù)量增加了6%。

根據(jù)2017年的初步數(shù)據(jù)，歐盟的此類企業(yè)數(shù)量為19萬(wàn)，而去年同期為18萬(wàn)。

在本報(bào)告所述期間，16個(gè)成員國(guó)的高增長(zhǎng)企業(yè)數(shù)量增長(zhǎng)超過(guò)歐盟平均水平。塞浦路斯的增幅最高(57%)。然而，歐盟統(tǒng)計(jì)局指出，塞浦路斯高增長(zhǎng)企業(yè)的絕對(duì)數(shù)量相當(dāng)?shù)?2016年為102，2017年為160)。

斯洛文尼亞排名第二(20%)，其次是芬蘭(19%)，荷蘭(17%)，意大利和立陶宛(均為16%)。