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2021年豐田RAV4 Prime進(jìn)行Will It Bacon測(cè)試

2020年豐田RAV4 Prime似乎受到了評(píng)論家的廣泛好評(píng)，包括我們自己的Kyle Conner進(jìn)行的One Lap視頻評(píng)論。憑借其42英里的全電動(dòng)范圍和合理

2021-06-26 12:06:41
史詩(shī)般的特斯拉Cyber??truck規(guī)格廣告題為“ It Bee From Beyond”

看起來(lái)特斯拉Cybertruck確實(shí)來(lái)自另一個(gè)世界。嗯，Loveday項(xiàng)目的日子不時(shí)地回到我們身邊。這款新的Tesla Cybertruck規(guī)格廣告吸引了我們，

2021-05-12 13:42:30
IT部門(mén)為Desi科技公司制定了一個(gè)成功的代碼

在信息技術(shù)和信息技術(shù)的推動(dòng)下，一項(xiàng)緩解的建議有望幫助中央和州政府獲得更多的技術(shù)項(xiàng)目。其目的是根據(jù)政府的“Atmanirbhar Bharat”（自力更生的印度）計(jì)劃，提升本土軟件產(chǎn)品公司。據(jù)一位高級(jí)政府官員稱(chēng)，一個(gè)政府委員會(huì)正在起草一份軟件產(chǎn)品的示范提案請(qǐng)求文件，這將軟化收入和工作經(jīng)驗(yàn)閾值、第三方認(rèn)證的需要和印度軟件產(chǎn)品更容易支付規(guī)范等資格條件。該委員會(huì)由IIT-Bombay的DPPat

2020-06-30 14:25:24
印度IT公司在2020財(cái)年帶來(lái)的500億美元好消息是怎么來(lái)的

就在三年前，一些分析人士關(guān)注了AI ML、傳感器和機(jī)器人等新數(shù)字領(lǐng)域的進(jìn)展，并確信印度IT沒(méi)有對(duì)這些變化做出反應(yīng)。一些人預(yù)測(cè)印度IT業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)滅亡。它們看起來(lái)不會(huì)很快實(shí)現(xiàn)。印度IT協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)顯示，上個(gè)財(cái)政年度，新的數(shù)字領(lǐng)域跨越了500億$收入的里程碑。這是總收入1,910億$的四分之一以上。對(duì)于一些領(lǐng)先的公司來(lái)說(shuō)，它更高。在同一財(cái)政年度，Infosys和數(shù)字分別占其總收入的33%

2020-06-12 14:37:39
削減IT預(yù)算的8種方法

隨著大流行的早期應(yīng)對(duì)工作已經(jīng)結(jié)束，首席信息官們正進(jìn)入下一個(gè)階段:應(yīng)對(duì)病毒造成的巨大經(jīng)濟(jì)損失。具體來(lái)說(shuō)，他們正在考慮如何在經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重衰退的情況下削減預(yù)算。 Forrester副總裁兼首席分析師安德魯巴特爾斯(Andrew Bartels)說(shuō)，2018年至2019年，科技行業(yè)的預(yù)算每年增長(zhǎng)4%至6%。現(xiàn)在，他預(yù)計(jì)它們將在上述水平上收縮8%至10%?？偟膩?lái)說(shuō)，2020年的IT支出將減少

2020-06-08 15:29:15
4個(gè)招聘工程師和IT專(zhuān)家的必備工具

對(duì)于人力資源(HR)部門(mén)來(lái)說(shuō)，招聘頂尖人才并非易事。每個(gè)組織對(duì)于理想員工的形象都有自己的想法，但是傳達(dá)這些期望和資格可能會(huì)很困難。此外，創(chuàng)建工作列表和面試流程可能是一種乏味的經(jīng)歷。在發(fā)布招聘信息、概述期望、定義工作福利和明確面試問(wèn)題之間，招聘經(jīng)理負(fù)有重大責(zé)任。然而，TechRepublic的高級(jí)招聘工具可以幫助人力資源部門(mén)找到正確的方向。以下四個(gè)TechRepublic高級(jí)招聘工具包為招聘

2020-05-29 15:14:54
如何保護(hù)您的虛擬會(huì)議給企業(yè)IT領(lǐng)導(dǎo)者和用戶(hù)的提示

自在美國(guó)爆發(fā)以來(lái)的幾周內(nèi)在美國(guó)，各種形式的會(huì)議已經(jīng)轉(zhuǎn)向了虛擬會(huì)議。在線會(huì)議服務(wù)不僅被用于舉辦傳統(tǒng)的商務(wù)會(huì)議，而且被用于學(xué)校舉辦遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)會(huì)議，被用于非營(yíng)利組織與會(huì)員見(jiàn)面，甚至被用于家人和朋友享受虛擬時(shí)間。這導(dǎo)致了基于視頻的會(huì)議解決方案的迅速采用，如Zoom、Cisco WebEx和微軟團(tuán)隊(duì)等。然而，當(dāng)會(huì)議變成虛擬的時(shí)候，邪惡的網(wǎng)絡(luò)行動(dòng)者開(kāi)始利用這個(gè)機(jī)會(huì)。有報(bào)道稱(chēng)，劫機(jī)者潛入了沒(méi)有邀請(qǐng)他們參加

2020-05-12 15:31:20
為什么重新談判IT合同要花上幾個(gè)月的時(shí)間呢

根據(jù)一份新的報(bào)告，近一半的IT專(zhuān)業(yè)人士花了數(shù)周甚至數(shù)月的時(shí)間試圖與供應(yīng)商重新談判他們的合同，同時(shí)處理多個(gè)協(xié)議。云訴數(shù)據(jù)中心決定這本電子書(shū)基于ZDNet Tech Republic的最新特性，仔細(xì)查看了當(dāng)前圍繞云遷移的企業(yè)趨勢(shì)。 Ivanti對(duì)1300名IT專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，35%的受訪者每年花幾周時(shí)間試圖與供應(yīng)商重新談判條款，而13%的受訪者稱(chēng)這是一個(gè)為期幾個(gè)月的努力。同時(shí)，一

2020-05-11 15:31:46
盡管對(duì)人才有需求IT員工的工資卻以低于平均水平的速度增長(zhǎng)

IT專(zhuān)業(yè)人士可能在加拿大有一些最受歡迎的職業(yè)，但這并不意味著雇主會(huì)以這種方式對(duì)待他們，根據(jù)最新的Hays加拿大薪資指南。國(guó)際員工配置公司Haysplc(Haysplc)對(duì)加拿大薪資的第八次年度發(fā)布周四公布，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，雖然與其他職業(yè)相比，加拿大的IT工人通常得到了很好的報(bào)酬，但只有41%的人認(rèn)為他們的工資與市場(chǎng)利率有競(jìng)爭(zhēng)力。該公司的工資數(shù)據(jù)支持了這種情緒，海斯發(fā)現(xiàn)IT雇主的工資增長(zhǎng)速度低于平

2020-04-24 16:43:23
把iPhone丟進(jìn)攪拌機(jī)大家還記得Will It Blend這個(gè)節(jié)目嗎

每當(dāng)蘋(píng)果新機(jī)發(fā)表時(shí)，馬上就有各路好漢拿iPhone 來(lái)折、拿iPhone 來(lái)摔，或是在第一時(shí)間把它拆個(gè)精光…但你有看過(guò)，把iPhone 丟進(jìn)攪拌機(jī)里

2019-04-11 09:09:02

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