校園欺凌事件揭示管理漏洞，管理失職不應被容忍

最近，山西省大同市大成雙語學校發(fā)生的校園欺凌事件引發(fā)了廣泛關注。根據最新的通報，兩名9歲的小學生在學校內對同寢室的同學實施了嚴重的欺凌行為，包括辱罵、毆打等。這一事件不僅令人震驚，還暴露了學校管理上的漏洞和失職。

學校管理不善是校園欺凌問題的根本原因之一。官方通報堅實了這一觀點，指出校方在管理上存在嚴重失職。這種失職不僅讓涉事學校蒙羞，還讓多人受到了處理，這可以說是咎由自取。

在這起事件中，兩名涉事的欺凌者雖然只有9歲，但卻干出了如此惡劣的行為，令人氣憤。雖然他們不需要承擔法律責任，但他們必須接受訓誡和心理輔導。這是非常重要的，因為他們的心理狀態(tài)和行為需要得到調整和矯正。

然而，不僅是孩子需要反思，他們的監(jiān)護人也需要承擔責任。警方已責令監(jiān)護人接受家庭教育指導，這是一種基本操作。如果家長對自己的孩子不加以管教和教育，他們可能會傷害他人，并最終影響自己的子女的前途。

無論是公立學校還是私立學校，都應該對校園欺凌采取零容忍的態(tài)度，并承擔相應的法律和管理責任。這次事件應該成為各級學校的一次教訓，提醒他們在平時要嚴格管理，避免校園欺凌事件的發(fā)生。此外，如果問題出現(xiàn)，學校不應該掩蓋問題，而應該坦誠面對，采取必要的措施解決問題。只有實事求是，才能讓學生和家長感到放心。

校園是培養(yǎng)未成年人的地方，應該是最陽光、最安全的地方。如果校園暴力頻發(fā)，校園欺凌被忽視，將嚴重傷害未成年人的身心健康，沖擊社會道德底線，喪失了教育的初衷。因此，各級學校必須認真對待校園管理，確保學生在安全、健康的環(huán)境中學習成長。