德累斯頓工業(yè)大學(xué)物理學(xué)家Yana Vaynzof和心理學(xué)家Philipp Kanske的ERC聯(lián)合資助

YanaVaynzof 是德累斯頓理工大學(xué)新興電子技術(shù)主席和德累斯頓萊布尼茨固態(tài)與材料研究所 (IFW) 新興電子技術(shù)研究所所長。她的研究興趣集中在新型半導(dǎo)體材料的開發(fā)上，尤其是將它們集成到光伏器件中。她已經(jīng)在 2017 年獲得了 ERC 啟動補(bǔ)助金。

“金屬鹵化物鈣鈦礦是一類獨(dú)特的材料，具有非凡的性能，非常適合應(yīng)用于太陽能電池和發(fā)光二極管等光電設(shè)備，”她解釋道。Vaynzof 教授與她的研究小組一起，在過去幾年一直在研究從溶液中加工出的金屬鹵化物鈣鈦礦，重點(diǎn)是提高鈣鈦礦光伏器件的效率和穩(wěn)定性。

ERC 資助的項(xiàng)目“PEROVAP——通過氣相沉積設(shè)計(jì)金屬鹵化物鈣鈦礦”旨在開發(fā)新方法來系統(tǒng)地控制熱蒸發(fā)金屬鹵化物鈣鈦礦的性質(zhì)。Vaynzof 教授解釋說：“雖然近年來對溶液處理的鈣鈦礦進(jìn)行了深入研究，但通過熱蒸發(fā)沉積鈣鈦礦的研究卻少得多——這是一種無溶劑、可擴(kuò)展的工業(yè)相關(guān)性高的方法，”并補(bǔ)充道：“通過開發(fā)新的工程金屬鹵化物鈣鈦礦的氣相沉積方法，我們可以促進(jìn)它們整合到一系列工業(yè)應(yīng)用中，甚至超越光伏。”

“互動”揭示同理心和換位思考的神經(jīng)基礎(chǔ)

Philipp Kanske 是德累斯頓工業(yè)大學(xué)臨床心理學(xué)和行為神經(jīng)科學(xué)教授。他研究促成社會行為的情緒和認(rèn)知過程及其在精神障礙中的變化。通過他的 ERC 項(xiàng)目“INTERACT - 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的相互作用實(shí)現(xiàn)社交互動”，他現(xiàn)在想研究如何在大腦中實(shí)現(xiàn)同理心和從他人的角度考慮的能力。特別是，他將研究支持同理心和觀點(diǎn)的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)如何在復(fù)雜的社交互動中協(xié)同工作。為此，他將進(jìn)一步開發(fā)社會神經(jīng)科學(xué)的方法，并在 MRI 掃描儀中研究社會互動的主題。INTERACT 的目標(biāo)是開發(fā)適合個(gè)人的培訓(xùn)計(jì)劃。的目標(biāo)和需求，并使用同理心和換位思考的小練習(xí)來改善社交互動。“作為一名心理治療師，我可以直接體驗(yàn)同理心和換位思考對于良好社會關(guān)系的重要性，尤其是在危急情況下，例如與伴侶發(fā)生爭執(zhí)?；加芯裾系K的人通常在某種程度上難以形成他們的社會關(guān)系這對他們有好處。通過 INTERACT，我希望有助于更好地理解同理心和換位思考在心理和神經(jīng)科學(xué)上的作用，以便能夠?yàn)樯缃换永щy的人制定有針對性和量身定制的培訓(xùn)計(jì)劃， ” Kanske 教授解釋說。我可以直接體驗(yàn)同理心和換位思考對于良好的社會關(guān)系有多么重要，尤其是在與伴侶爭吵等危急情況下。尤其是精神障礙患者，往往難以以對他們有利的方式建立社會關(guān)系。通過 INTERACT，我希望有助于更好地理解同理心和換位思考在心理和神經(jīng)科學(xué)上的作用，以便能夠?yàn)樯缃换永щy的人制定有針對性和量身定制的培訓(xùn)計(jì)劃，”Kanske 教授解釋說。我可以直接體驗(yàn)同理心和換位思考對于良好的社會關(guān)系有多么重要，尤其是在與伴侶爭吵等危急情況下。尤其是精神障礙患者，往往難以以對他們有利的方式建立社會關(guān)系。通過 INTERACT，我希望有助于更好地理解同理心和換位思考在心理和神經(jīng)科學(xué)上的作用，以便能夠?yàn)樯缃换永щy的人制定有針對性和量身定制的培訓(xùn)計(jì)劃，”Kanske 教授解釋說。尤其是精神障礙患者，往往難以以對他們有利的方式建立社會關(guān)系。通過 INTERACT，我希望有助于更好地理解同理心和換位思考在心理和神經(jīng)科學(xué)上的作用，以便能夠?yàn)樯缃换永щy的人制定有針對性和量身定制的培訓(xùn)計(jì)劃，”Kanske 教授解釋說。尤其是精神障礙患者，往往難以以對他們有利的方式建立社會關(guān)系。通過 INTERACT，我希望有助于更好地理解同理心和換位思考在心理和神經(jīng)科學(xué)上的作用，以便能夠?yàn)樯缃换永щy的人制定有針對性和量身定制的培訓(xùn)計(jì)劃，”Kanske 教授解釋說。