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隨著業(yè)務(wù)增長教育科技公司正在大舉招聘

2020-06-05 15:24:34 編輯: 來源:
導(dǎo)讀 隨之而來的封鎖給教育技術(shù)公司帶來了意想不到的推動。 他們中的許多人正在瘋狂地管理他們快速增長的業(yè)務(wù)。 根據(jù)人力資源集團(tuán)(ManpowerGroup)為ET提供的一份估計,目前,在領(lǐng)先公司的各個級別上,約有12,000個在職職位空缺。 一些頂級雇主是,Whitehat Jr和Simplilarn等,他們說,包括人力資源集團(tuán)、凱利服務(wù)公司和Xphano在內(nèi)的主要行政搜索顧問,他們的EDTEC任務(wù)增

隨之而來的封鎖給教育技術(shù)公司帶來了意想不到的推動。 他們中的許多人正在瘋狂地管理他們快速增長的業(yè)務(wù)。 根據(jù)人力資源集團(tuán)(ManpowerGroup)為ET提供的一份估計,目前,在領(lǐng)先公司的各個級別上,約有12,000個在職職位空缺。

一些頂級雇主是,Whitehat Jr和Simplilarn等,他們說,包括人力資源集團(tuán)、凱利服務(wù)公司和Xphano在內(nèi)的主要行政搜索顧問,他們的EDTEC任務(wù)增加了一倍。 據(jù)人力資源集團(tuán)(ManpowerGroup)估計,除了這些職位外,還有90,000多家電子技術(shù)公司的合同或職位,由于在線學(xué)習(xí)需求的增加,這些公司正尋求增加。 專家說,封鎖加速了過去幾年來以智能手機(jī)和滲透為動力的edtech的采用。 印度人力資源集團(tuán)(Manpower Group India)負(fù)責(zé)銷售、賬戶管理和全球賬戶的高級主管阿洛克?庫馬爾(Alok Kumar)表示,該集團(tuán)已向edtech公司提出2,000項新要求。 需求中的頂級角色包括產(chǎn)品開發(fā)、講師、內(nèi)容編寫者、UI/UX和應(yīng)用程序開發(fā)人員、銷售專業(yè)人員和技術(shù)人員。 公司正在尋找技術(shù)、產(chǎn)品、金融、戰(zhàn)略和人力資源領(lǐng)域的專業(yè)知識。凱利服務(wù)公司(Kelly Services)董事總經(jīng)理塔瑪雅(BN Thammaiah)表示,高管或高層管理人員的薪酬可能從10盧比至50-80盧比不等。 “我們目前在技術(shù)和創(chuàng)意方面都有大約100項任務(wù)?!痹S多電子技術(shù)提供商提供免費(fèi)內(nèi)容,希望以后能為付費(fèi)服務(wù)留住新用戶。”EY Parthenon的合作伙伴Amitabh Jhingan說,“像Byju、Vedantu、Unacademy、Extramarks、Toppr這樣的電子技術(shù)提供商的用戶群激增......在投資者持續(xù)關(guān)注的支持下,新用戶的增加可能會推動就業(yè)機(jī)會的增長。 Vedantu首席執(zhí)行官Vamsi Krishna說,該公司宣布免費(fèi)進(jìn)入其學(xué)習(xí)平臺后,流量激增。 奎師那說:“Vedantu平臺上的用戶數(shù)量成倍增長,達(dá)到9,2萬人,收款和收入增長了80。 公司現(xiàn)在計劃雇用1500名員工。 Whitehat Jr目前每月雇用1,000至1,500名雇員和2,000名自由職業(yè)教師。 然而,首席執(zhí)行官卡蘭·巴賈杰(Karan Bajaj)將招聘人數(shù)的增加歸因于收入的激增,這是由于美國等新市場的擴(kuò)張,而不是與Covid相關(guān)的繁榮。 根據(jù)專業(yè)服務(wù)公司EY整理的LinkedIn公司洞察力,自1月份以來,Byju的在線學(xué)習(xí)平臺已經(jīng)增加了1000多名員工。 Byju沒有評論ET對其招聘計劃的質(zhì)疑。 其他一些人,如Unacademy和Simplilarn也在增加他們的團(tuán)隊。 “我們也在加強(qiáng)我們的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,”Unacademy的人力資源副總裁Tina Balachandran說,他計劃在未來一年再培養(yǎng)500名教育工作者。 Simplilearn擁有100多個全職職位和500個自由職業(yè)職位,首席執(zhí)行官Krishna Kumar說。 “好消息是政府也在鼓勵在線教育。 他說:“隨著更多的學(xué)校評估電子學(xué)習(xí)和在線輔導(dǎo),重點已經(jīng)轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶服務(wù)、社交媒體銷售和營銷功能。 然而,任仕達(dá)印度公司(Randstad India)的董事人事和任仕達(dá)技術(shù)(Randstad Technologies)等專家表示,要讓學(xué)生保持該平臺作為學(xué)習(xí)的替代來源,可能是今后面臨的挑戰(zhàn)之一。Omidyar Net work和Blume Ventures等投資者表示,edtech業(yè)務(wù)仍將是一個極具吸引力的領(lǐng)域,隨著頂級資金追逐這些公司,許多高級人才將被風(fēng)險資本和私人股本公司支持的edtech公司吸引。 根據(jù)行業(yè)估計,印度的教育部門,包括政府支出,預(yù)計將在1350億$左右。 其中,$7.5億到10億被Edtech初創(chuàng)公司占領(lǐng)。 Blume Ventures主管Sajith Pai說:“我們預(yù)計未來五年該行業(yè)將增長多倍,$35-40億。 風(fēng)險投資基金投資了Unacademy、Classplus和Leverage Edu。 Pai預(yù)計,未來五年,領(lǐng)先的edtech初創(chuàng)企業(yè)將迅速增長,估值將達(dá)到300-40億$;其中約20%可能是投資者的直接融資。 “教育本質(zhì)上是一種粘性產(chǎn)品,可以通過巨大的單位經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)持續(xù)增長。 Edtech業(yè)務(wù)仍將是對投資者極具吸引力的領(lǐng)域


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