Oyo通過電子郵件通知員工他們的狀態(tài)德里200起火災(zāi)

據(jù)知情人士透露，軟銀支持的軟銀已經(jīng)開始通過個人電子郵件向數(shù)千名員工逐一通報其在軟銀的地位。德里和齋浦爾等地的裁員在周一通知了員工，而在古魯格拉姆，員工在周二得到了通知。該人士說，該公司周一在德里解雇了大約200名員工。裁員之前，該公司在周一的一封內(nèi)部電子郵件中制定了“2020年新戰(zhàn)略目標(biāo)”。ET已經(jīng)看到發(fā)送給一些被公司保留下來的員工的電子郵件。一位員工的經(jīng)理發(fā)送的這樣一封電子郵件寫道：“親愛的奧約企業(yè)家，謝謝你參加今天的全體會議。根據(jù)我們中心的重組，您的角色不受影響?？紤]到局勢的敏感性，我建議你對此事保持高度保密。請繼續(xù)您的工作計劃，實地訪問，會議，和呼吁今天按照您的計劃.我期待著明天見到您，并繼續(xù)合作，以滿足我們的業(yè)務(wù)目標(biāo)。“Oyo直到星期二才回復(fù)ET關(guān)于此事的詢問。請看《中國日報》的報道：有人說，奧約給在公司工作一年的員工一個月的薪水，給工作兩年的員工兩個月的薪水，給工作三年的員工三個月的薪水。它還告知工作人員，它所做的遠遠超出了該國其他公司所遵循的必要人力資源流程。Oyo還提供了因被解雇的雇員而產(chǎn)生的可變工資、現(xiàn)在被稱為惠給金的退休金以及三個月的醫(yī)療保險。他們說。裁員包括負責(zé)管理連鎖城市運營的城市負責(zé)人的簡歷。在12月19日的版本中，ET是第一個在1月底之前報告該公司在印度跨職能計劃的人，以節(jié)省人力成本，并使其一些流程更“技術(shù)化”。當(dāng)時有消息人士告訴ET，銷售、供應(yīng)和運營等部門將占裁員的一大部分，在古爾岡等地負責(zé)業(yè)務(wù)的地區(qū)經(jīng)理也將處于解雇狀態(tài)。