溫州市紅十字會(huì)回應(yīng)打工人嘴替視頻 打工人嘴替如何回應(yīng)

1月21日，一則溫州市紅十字會(huì)工作人員在辦公軟件發(fā)布語音，語音內(nèi)容引發(fā)了社會(huì)的廣泛關(guān)注，針對這一現(xiàn)象溫州市紅十字會(huì)迅速做出回應(yīng)，并且表示將嚴(yán)肅處理此事件。在保護(hù)員工合法權(quán)益下對此事件進(jìn)行深入調(diào)查。

視頻中顯示這名工作人員應(yīng)負(fù)責(zé)的表格未能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，被對方責(zé)罵，工作人員在與領(lǐng)導(dǎo)電話溝通時(shí)未能撥打成功，因此在辦公軟件中發(fā)布語音反擊領(lǐng)導(dǎo)，質(zhì)問領(lǐng)導(dǎo)為何不好好聽話，是不是有人慣著領(lǐng)導(dǎo)才導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)這種性格，也稱自己是一個(gè)記仇的人，領(lǐng)導(dǎo)一句責(zé)罵的語言可以反罵兩百年。

這一事件溫州市紅十字會(huì)高度重視，立刻采取了內(nèi)部詳細(xì)的調(diào)查，在視頻中的工作人員已被證實(shí)確實(shí)是該紅十字會(huì)的員工，并且她自己也表示會(huì)對私人問題進(jìn)行妥善的處理，官方表示將進(jìn)一步加強(qiáng)對員工的教育和管理工作，員工在工作時(shí)要理性對待工作跟生活中存在的問題，要遵守相應(yīng)的職業(yè)道德法規(guī)和養(yǎng)成良好的自身行為，不得將個(gè)人情緒帶入工作之中，為工作帶來負(fù)面影響。

在調(diào)查過程中，溫州市紅十字會(huì)表示將根據(jù)法律法規(guī)對事件進(jìn)行嚴(yán)肅處理。這一事件也引發(fā)社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，很多網(wǎng)友表示當(dāng)員工在公司中受到不公正對待是一個(gè)十分常見的問題，而隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，如何妥善處理員工與上司的關(guān)系問題是一個(gè)非常值得討論的話題。專家指出，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對與領(lǐng)導(dǎo)和員工的培訓(xùn)和管理，既加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的管理工作，也提高員工的心理素質(zhì)和職業(yè)操守應(yīng)對能力。