投資未來的自由在房地產補償方面現金是王道

底特律基于Arterra地產宣布帽現金計劃，讓代理商收到他們的整個傭金上限回來。Arterra Realty 的年度傭金上限為20,000 美元。一旦達到上限，代理商將在其周年期間的剩余時間內自動賺取 100% 的傭金。該上限經過戰(zhàn)略性計算，旨在為 Arterra Advisors 提供大多數經紀商不包括的表現最佳的計劃。

這些計劃包括潛在客戶生成、個性化支持和指導機會、收益分享、內部營銷服務、以產品為中心的培訓等。除了免費的掛牌標志和辦公室使用權外，Arterra每年還可以為代理商節(jié)省超過4,500 美元的專業(yè)攝影費用。

“我們想把更多的錢交給我們的代理人，我們的現金上限計劃就是這樣做的。”–Vito Terracciano，首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人

在滿足 Cap Cash 計劃的要求后，代理商有資格以每月付款的形式收回他們?yōu)閭蚪鹕舷挢暙I的20,000 美元。

“我不僅有機會獲得 100% 的收入，而且我可以用現金退還我的上限。除了許多其他好處之外，我立即在 Arterra 賺了數萬美元，而不必等待收獲達到上限的好處。我喜歡我可以拿回現金并投資于我選擇的股票，而不是等待三年才能看到為我選擇的股票的好處。”– Haig，Industry All Star 和 Arterra 房地產顧問

其他 Arterra 薪酬計劃包括按每筆交易支付的收入分享、分享 10% 年度公司利潤的創(chuàng)始人池計劃、1,000 美元的招聘獎金、提供高達 90/10 拆分的傭金忠誠度等等。

薪酬和文化可以共存。如果您希望通過關心的文化在您的職業(yè)生涯中賺更多的錢，Arterra 可能是您的最佳選擇。