多元化的企業(yè)家如何培育美國夢

roup獨立的情況下，他們才能做到這一點。

她解釋說：“獨立經紀人通常缺乏結構，聯系和資源網絡較小。” “ Rich知道，對于企業(yè)領導者而言，與他們所服務的人有多么重要，我知道我們與社區(qū)有著特殊的聯系，但是缺乏擴大影響力的平臺。當我們發(fā)現了Coldwell Banker倡議以促進多元化的所有者及其業(yè)務時，無論是個人還是專業(yè)上，這都是我們加入的絕對最佳決定。Coldwell Banker向我們明確表明了我們?yōu)镃oldwell Banker帶來的價值。當我們分享我們的觀點，知識和倡議時。這種關系具有共同的價值，是真正的伙伴關系。”

值得信賴的品牌對社區(qū)建設的價值

如今，蒂娜·瑪麗(Tina Marie)說，通過“包容性所有權計劃”與Coldwell Banker建立聯系是她為自己的業(yè)務做出的最好決定。“通過加入Coldwell Banker，我們加入了一個非常熱情和專業(yè)的網絡人小組，并添加了工具，結構，導師制和國家認可，以支持每天開展業(yè)務的辛勤工作，為我們的各個方面提供服務我們心愛的社區(qū)，”她說。

蒂娜(Tina)和其他加入該計劃的業(yè)主說，與Coldwell Banker關聯帶來的信譽和客戶信心是無價的。在新分支機構的業(yè)務背后擁有Coldwell Banker名稱，并獲得其專有資源可以提高其品牌，聲譽和對社區(qū)的影響。通過一個簡單的當前示例，Coldwell Banker準備了社交媒體資產，供經紀人在公平住房月期間突出顯示，以及“實現公平住房承諾”課程和一項承諾。實際上，Coldwell Banker邀請房地產行業(yè)的每個人考慮一下我們在塑造社區(qū)中所扮演的重要角色，并做出承諾。變革通常始于觀念轉變和承諾。

房地產是建立在經紀人，代理商及其客戶之間真正聯系上的“人”業(yè)務。為了讓客戶感到被他們信任的企業(yè)所代表，這使他們能夠找到自己想要和應得的家。他們和親人將成長的地方，他們將成為社區(qū)的重要成員。我們正在繼續(xù)前進，以可信賴的方式指導客戶是代理商和經紀人提供的有意義的服務，可以帶來有價值的結果。

我很高興地報告，該計劃歡迎了13家新的關聯公司，而Coldwell Banker希望在明年將這一規(guī)模擴大一倍。