007工作制可能嗎（007工作制是什么意思？007工作制真的可行嗎？）

大家好，綜合小編來為大家解答以上問題。007工作制可能嗎，007工作制是什么意思？007工作制真的可行嗎？很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

07工作制是指工作時間從當(dāng)天0336000到第二天0336000，一周七天不休息。而007的工作系統(tǒng)意味著，當(dāng)你睡著的時候，你的大腦和其他器官仍然會不知疲倦地工作。07工作制又叫不定時工作制，因為沒有固定的工作時間限制，是針對因生產(chǎn)特點、工作性質(zhì)或職務(wù)的特殊需要，需要連續(xù)工作或難以按時上下班的。

11日，在阿里巴巴內(nèi)部溝通活動上，馬云對員工說：“能做996是天大的福氣。很多公司和人都沒有機(jī)會去想996。如果你年輕的時候不是996，你什么時候會是996？”

與996工作制類似的，是“8116 8”工作制。“8116 8”是指周一到周六工作6天，從早上8: 00到晚上11: 00，周日加8小時。

但是996真的是最差的嗎？不，只要你有時間睡覺，就說明你還有時間休息。最差的是“007”，是我們身體里的“勞?！眻?zhí)行的。

當(dāng)你睡著的時候，你的大腦和其他器官仍然會不知疲倦地工作。

07工作制是什么意思？經(jīng)過了解，007工作制真的可行嗎？

關(guān)于工作時間的規(guī)定：

1.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一天。

2.下列節(jié)日期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。

3.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長的工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

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