語言學(xué)習(xí)平臺發(fā)布新企業(yè)系統(tǒng)

否認(rèn)這一點(diǎn)毫無意義：我們生活在一個(gè)前所未有的全球化時(shí)代?；ヂ?lián)網(wǎng)打破了大多數(shù)商業(yè)壁壘，導(dǎo)致越來越多的公司走出國門。

還有一個(gè)障礙：語言。無論將產(chǎn)品運(yùn)往海外或在千里之外執(zhí)行服務(wù)多么容易，當(dāng)人們無法溝通時(shí)，簡單性就會消失。

學(xué)習(xí)一門新的語言可能很難，尤其是作為一個(gè)成年人，因?yàn)槲覀兊姆绞绞清e(cuò)誤的。專注于對話，而不是語言規(guī)則，正變得越來越流行，理由很充分：它是有效的。

語言教育公司Verbling在過去五年里一直在這樣做。它的平臺使學(xué)習(xí)者能夠與母語為英語的人進(jìn)行一對一的對話，允許個(gè)性化學(xué)習(xí)，并強(qiáng)調(diào)語言的重要部分：交流。

今天，Verbling宣布推出VerblingEnterprise，這是一項(xiàng)專門為滿足企業(yè)日益增長的國際需求而設(shè)計(jì)的服務(wù)。

Virbling認(rèn)為，企業(yè)語言學(xué)習(xí)效率低下。老師必須簽合同，時(shí)間必須安排好，參加會議會讓員工遠(yuǎn)離其他基本任務(wù)。人力資源也有一項(xiàng)艱巨的工作，試圖跟蹤學(xué)習(xí)指標(biāo)來了解公司的投資回報(bào)率。

參見：五個(gè)翻譯和語言學(xué)習(xí)應(yīng)用程序讓國際商務(wù)變得更容易(科技共和國)

濫用的企業(yè)提供了這種模式的替代方案。參與該項(xiàng)目的公司允許員工進(jìn)入，然后他們可以自由安排自己認(rèn)為合適的學(xué)習(xí)課程。

人力資源專業(yè)人員取得了另一個(gè)突破：他們?yōu)E用企業(yè)的設(shè)計(jì)，以便自動取消所有跟蹤?？梢詮膽?yīng)用程序中提取報(bào)告，管理員可以跟蹤每個(gè)人的進(jìn)度，并且可以從儀表板中邀請員工。

用于描述的企業(yè)儀表板

學(xué)習(xí)一門語言有很多因素，但沒有比使用它更重要的了。閱讀一門語言，理解更好的語法規(guī)則，對于理解你的觀點(diǎn)來說是次要的，這就是為什么很多專家強(qiáng)調(diào)對話。

外交學(xué)院的詹姆斯諾斯告訴英國廣播公司，學(xué)習(xí)就是說話。他強(qiáng)調(diào)與能提供反饋的母語人士交談，這正是Verbling平臺的工作。

參見：國際商務(wù)旅行十條建議(科技共和國)

Verbling在其企業(yè)平臺上吸引了幾個(gè)知名客戶：奧迪ag Inditex(時(shí)尚零售集團(tuán)Inditex已簽約成為出版合作伙伴。如果“濫企”只是其中之一，或許值得一看。