招聘6千到8千的工資實際怎樣（雇用緣由工資6到8千下班變4千）

大家好，綜合小編來為大家講解下。招聘6千到8千的工資實際怎樣，雇用緣由工資6到8千下班變4千很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

　　每年的畢業(yè)生有很多，所以到了畢業(yè)季出來找工作的人也不少，每一份工作，工資肯定是大家看重的。不同的招聘網(wǎng)站有很多，近日就有招聘啟事工資6到8千上班變4千，于是，男生當場質問HR。我們一起來看看！

　　很多時候我們找工作都會自己看自己是否符合條件，其次是要看工資是否符合自己心里的預期。不同崗位的工資肯定有差異。你參加工作，有遇到過工資變動的情況嗎？如果發(fā)工資的時候，和面試時說好的工資不一樣，你會怎么做？

　　工資6到8千上班變4千

　　據(jù)悉，湖北武漢一00后應聘到一公司去上班，當時招聘啟事上寫的月薪6到8千，未料剛來公司就發(fā)現(xiàn)實際工資不對勁。說好的工資6到8千上班變4千，00后男子當場翻臉，當男生質問HR時，對方反而非常理直氣壯的認為這樣沒問題。

　　HR的理由有兩點，一點是當時說“工資6千”只是為了便于讓小伙理解公司的薪資結構所舉的例子。另一方面，HR表示該公司年終有團隊提成，均攤下來每個月就是6千到8千。此事引起了很多網(wǎng)友的熱議，有網(wǎng)友說她全程在拉扯，扯這個扯那個，就是沒有著重去討論工資的事情。對此，你怎么看呢？

本文到此結束，希望對大家有所幫助。