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大家好,綜合小編來為大家講解下。2.5天小長假能不能落實(shí),2.5天小長假政策落實(shí)要多久很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
現(xiàn)在很多單位都有加班的情況,996的工作制度在一些私企中非常常見,這種制度嚴(yán)重違反了勞動法,十分踐踏人權(quán)。如今有人大代表提議落實(shí)每周2.5天小長假政策,想想就讓人很激動,但是具體政策落實(shí)還要多久呢?
在今年全國兩會上,全國人大代表、蘇州大學(xué)校長熊思東提交了與休息休假相關(guān)的兩份建議,他建議將“2.5天小長假”以條例化、制度化的形式加以明確,在全國范圍內(nèi)推行;推動“錯(cuò)峰彈性休假”,讓大家自主選擇休假時(shí)間。
建議全國范圍內(nèi)推行“2.5天小長假”
“蘇州大學(xué)目前嚴(yán)格按照現(xiàn)行國家規(guī)定的休假制度,但是在教學(xué)過程中,每個(gè)星期有半天是不安排任何活動,給學(xué)生留有自我學(xué)習(xí)和老師充電的機(jī)會。”3月7日,熊思東代表接受現(xiàn)代快報(bào)記者采訪時(shí)表示,設(shè)置和實(shí)施2.5天小長假,可為國民提供更多的時(shí)間來學(xué)習(xí)、思考和沉淀。如今人們的勞動方式已經(jīng)由傳統(tǒng)的體力勞動為主向知識勞動、腦力勞動轉(zhuǎn)變。為了適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和就業(yè)模式的轉(zhuǎn)變,勞動者需要不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力。
現(xiàn)在很多單位都有加班的情況,996的工作制度在一些私企中非常常見,這種制度嚴(yán)重違反了勞動法,十分踐踏人權(quán)。如今有人大代表提議落實(shí)每周2.5天小長假政策,想想就讓人很激動,但是具體政策落實(shí)還要多久呢?
在今年全國兩會上,全國人大代表、蘇州大學(xué)校長熊思東提交了與休息休假相關(guān)的兩份建議,他建議將“2.5天小長假”以條例化、制度化的形式加以明確,在全國范圍內(nèi)推行;推動“錯(cuò)峰彈性休假”,讓大家自主選擇休假時(shí)間。
國務(wù)院辦公廳曾于2015年下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》,提出了“有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況,依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件”。近年來,全國已經(jīng)多個(gè)省市響應(yīng),紛紛展開試點(diǎn)。但是推進(jìn)過程中,難度不小。很多單位有顧慮,覺得多放半天假,會影響工作。
其實(shí),用人單位有這樣的顧忌也是人之常情,但是換個(gè)角度想想,如果員工長期處于疲憊頹廢的狀態(tài),那肯定會影響到工作,從而導(dǎo)致工作效率下降,如果實(shí)行2.5天小長假,對員工來說可以大大提升幸福感,休息足夠干勁就強(qiáng)了,這樣的心態(tài)做事往往會事半功倍。因此,用人單位不妨先嘗試一段時(shí)間,看看效果如何再做決斷。
本文到此結(jié)束,希望對大家有所幫助。
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