員工被罰吃死神辣條進(jìn)醫(yī)院（公司強(qiáng)行要求她“主動離職”）

大家好，綜合小編來為大家講解下。員工被罰吃死神辣條進(jìn)醫(yī)院，公司強(qiáng)行要求她“主動離職”很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

　　員工被罰吃死神辣條進(jìn)醫(yī)院。因業(yè)績不佳，悟空財稅服務(wù)有限公司成都分公司業(yè)務(wù)部的7名員工接受了一項新懲罰：吃辣條。結(jié)果辣條下肚，兩名女員工先后進(jìn)了醫(yī)院。華西都市報、封面新聞記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這種“死神辣條”屬于典型的三無產(chǎn)品，包裝上所有相關(guān)信息都是假的，但在網(wǎng)上卻銷售火爆。

　　該公司食用辣條的7人中，身體反應(yīng)最強(qiáng)烈的劉小雪，目前面臨著和公司的勞動糾紛。在她看來，公司強(qiáng)行要求她“主動離職”，也是“死神辣條”引起的連鎖反應(yīng)。

　　事件經(jīng)過

　　業(yè)績不佳 公司懲罰吃辣條

　　這是一包紅色的“死神辣條”，包裝簡單，正面印著大大的骷髏，“世界死神辣，你敢挑戰(zhàn)么”的廣告詞很醒目。在吃下這包辣條之前，劉小雪和同事們并未想到后果那么嚴(yán)重。

　　5月7日，又到了悟空財稅服務(wù)有限公司成都分公司業(yè)務(wù)部的“懲罰日”。“業(yè)績不佳，接受懲罰”是該部門的一項“傳統(tǒng)”，一般在月初進(jìn)行。此前，該部門曾進(jìn)行過圍繞辦公大樓跑十圈或者二十圈的懲罰。和往日不同，當(dāng)天主管李嬌嬌給了兩個選擇：喝下1.5升的礦泉水，或者吃兩小袋“死神辣條”。

　　“我們當(dāng)時根本不知道“死神辣條”其實不能吃。”業(yè)務(wù)部員工小王說，因為都是四川人，大家覺得吃辣條比喝一大瓶水簡單多了，舉手表決后，大多數(shù)人選擇了吃辣條，“沒人說吃辣條會有什么嚴(yán)重后果，不然我絕對不會選這個。”

　　據(jù)多名該部門員工確認(rèn)，當(dāng)天部門所有員工都吃下了“死神辣條”。

　　多人不適 當(dāng)事人被送醫(yī)

　　辣條一入口，燒灼感就十分強(qiáng)烈，但劉小雪還是硬著頭皮吃了下去。沒多久，她胃部開始劇烈疼痛。根據(jù)其同事描述，“劉小雪吃完隔了一會兒就開始冒虛汗，從工位上倒在了地上。”隨后，她被同事送到成都市第一人民醫(yī)院。醫(yī)院放射科CT檢查結(jié)果顯示，她出現(xiàn)了“小腸炎性激惹表現(xiàn)”。

　　“我到現(xiàn)在經(jīng)常胃痛。”劉小雪在家休息了幾天，用了一千多元醫(yī)藥費，這筆錢后來公司報銷了，“但其他賠償或者慰問就沒有了。很擔(dān)心這個傷害是長期的。”

　　除了劉小雪，當(dāng)日食用“死神辣條”的多名員工均出現(xiàn)了不同程度不適。另一名情況相對嚴(yán)重的女員工當(dāng)日也被送醫(yī)，檢查結(jié)果為胃絞痛，并且打了止痛針。

　　被要求離職 疑因要求賠償引起

　　辣條事件一個多月后，在該公司工作一年多的劉小雪于6月24日毫無征兆地收到了離職通知。

　　“吃辣條對大家身體造成傷害都是事實，并且有醫(yī)院證明，不能因為要求賠償就辭退我。”劉小雪說，公司給出的理由是她業(yè)績沒有達(dá)到70分以上，“我們部門沒人達(dá)到70分，而且我的業(yè)績一直算好的。”

　　劉小雪的多位前同事明確表示，她的業(yè)績在本部門排名“平均水平以上”，也有人稱她“業(yè)績不錯”。

　　“這不是辭退，是‘優(yōu)化’。”7月7日下午，作為劉小雪的前主管，悟空財稅服務(wù)有限公司成都分公司業(yè)務(wù)部前負(fù)責(zé)人(現(xiàn)大客戶經(jīng)理)李嬌嬌表示，吃辣條確有其事，但辭退劉小雪“主要是她處理這件事的方式方法，對公司太無情了。當(dāng)然，還有很多其他原因。另外，她的業(yè)績也不全是自己的，很多是分公司轉(zhuǎn)過來的。”

　　員工被罰吃死神辣條進(jìn)醫(yī)院。因業(yè)績不佳，悟空財稅服務(wù)有限公司成都分公司業(yè)務(wù)部的7名員工接受了一項新懲罰：吃辣條。結(jié)果辣條下肚，兩名女員工先后進(jìn)了醫(yī)院。華西都市報、封面新聞記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這種“死神辣條”屬于典型的三無產(chǎn)品，包裝上所有相關(guān)信息都是假的，但在網(wǎng)上卻銷售火爆。

　　該公司食用辣條的7人中，身體反應(yīng)最強(qiáng)烈的劉小雪，目前面臨著和公司的勞動糾紛。在她看來，公司強(qiáng)行要求她“主動離職”，也是“死神辣條”引起的連鎖反應(yīng)。

　　事件經(jīng)過

　　業(yè)績不佳 公司懲罰吃辣條

　　這是一包紅色的“死神辣條”，包裝簡單，正面印著大大的骷髏，“世界死神辣，你敢挑戰(zhàn)么”的廣告詞很醒目。在吃下這包辣條之前，劉小雪和同事們并未想到后果那么嚴(yán)重。

　　5月7日，又到了悟空財稅服務(wù)有限公司成都分公司業(yè)務(wù)部的“懲罰日”。“業(yè)績不佳，接受懲罰”是該部門的一項“傳統(tǒng)”，一般在月初進(jìn)行。此前，該部門曾進(jìn)行過圍繞辦公大樓跑十圈或者二十圈的懲罰。和往日不同，當(dāng)天主管李嬌嬌給了兩個選擇：喝下1.5升的礦泉水，或者吃兩小袋“死神辣條”。

　　“我們當(dāng)時根本不知道“死神辣條”其實不能吃。”業(yè)務(wù)部員工小王說，因為都是四川人，大家覺得吃辣條比喝一大瓶水簡單多了，舉手表決后，大多數(shù)人選擇了吃辣條，“沒人說吃辣條會有什么嚴(yán)重后果，不然我絕對不會選這個。”

　　據(jù)多名該部門員工確認(rèn)，當(dāng)天部門所有員工都吃下了“死神辣條”。

　　公司回應(yīng)

　　業(yè)績不佳，屬自愿離職

　　而該公司人力資源部門工作人員李佳楠則強(qiáng)調(diào)，劉小雪是“自愿離職”。“她在離職協(xié)議上簽了字的，工資也都發(fā)給她了，有轉(zhuǎn)賬截圖。”勸退劉小雪是因其業(yè)績不佳，“她經(jīng)常被客戶投訴，我們此前也跟她多次溝通過。”

　　但據(jù)劉小雪講述，卻有另一個版本。“離職協(xié)議基本是人力填好了其他各項資料，然后逼我簽的。當(dāng)時守著我，不簽就不讓我走。”根據(jù)她提供的錄音顯示，她本不愿意簽字，要求公司就辭退原因給出明確理由，并出具書面說明，薪資也要在離職當(dāng)天發(fā)放。

　　“你要那個離職單干啥?體體面面地走不好么?”錄音中李佳楠稱，所有工資和相關(guān)提成會在下月發(fā)放。7月7日下午接受采訪時，李佳楠稱這筆錢已全數(shù)轉(zhuǎn)給劉小雪，并愿意提供轉(zhuǎn)款截圖。但隨后其不再接聽電話，記者多次申請加微信也未通過。截至發(fā)稿，尚未見到該公司轉(zhuǎn)款明細(xì)和劉小雪簽字的離職協(xié)議。記者將持續(xù)聯(lián)系公司方，厘清來龍去脈。

　　記者調(diào)查

　　三無“死神辣條”網(wǎng)上銷量可觀

　　“李嬌嬌是在電商平臺買的辣條。”李佳楠承認(rèn)，在購買辣條時，相關(guān)負(fù)責(zé)人并沒有料到會產(chǎn)生什么后果。

　　在網(wǎng)絡(luò)上搜索“死神辣條”，不乏各種試吃挑戰(zhàn)視頻。記者從某大型電商平臺購買了一包“死神辣條”，在包裝上，明確注明了“整蠱玩具”以及“禁止吞食”字樣。但查詢包裝上的公司名稱、許可證編號、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)號等信息，全都無法查到。

　　在電商平臺上，出售“死神辣條”的不只一家店鋪，并且銷量還十分可觀?？瓷唐吩u價，不乏有人反饋“辣住院了”“吃完就胃痛，一直疼”“舌頭疼死，喉嚨疼死”等言論。

　　在吃完“死神辣條”12天后，因胃部持續(xù)不適，劉小雪到醫(yī)院復(fù)診，胃鏡檢查結(jié)果為“慢性非萎縮性胃竇炎”，這是不是“死神辣條”引起的?她仍在苦苦追問。

　　律師說法

　　非自愿簽離職協(xié)議可主張無效

　　“首先，公司對員工的這種體罰制度顯然是違法的，是無視員工的身體權(quán)、健康權(quán);其次，不管是不是員工自己選擇的，吃辣條吃壞肚子是履職期間發(fā)生的，是公司對員工進(jìn)行不當(dāng)處罰的直接結(jié)果，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。”北京市法典航艦律師事務(wù)所合伙人張德志律師表示，就這個方面，公司應(yīng)當(dāng)賠償員工醫(yī)療費、交通費等直接損失，如醫(yī)囑建議應(yīng)補(bǔ)充營養(yǎng)、臥床休息，還應(yīng)賠償營養(yǎng)費、誤工費等。但吃辣條是否會引發(fā)后遺癥、是否需要后續(xù)治療、如何賠償，則存在操作層面的難度。“除非有專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定意見。但就目前而言，如僅是胃部炎癥等疾病，能夠鑒定后續(xù)治療損失的案例很少。”張德志說。

　　就劉小雪認(rèn)為公司強(qiáng)迫她簽離職協(xié)議一事，張德志說，劉小雪可以在后續(xù)勞動仲裁中主張該協(xié)議無效，或者就該協(xié)議的效力單獨提起民事訴訟，要求確認(rèn)無效。“如果有錄音等足夠的證據(jù)，可以證明她在被脅迫或其他非自愿情況下簽訂離職協(xié)議，可以主張這個民事行為無效。”

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