明年新加坡的薪資可能會上漲3.9％

新加坡 - 人力資源顧問默瑟周三(11月29日)表示，新加坡各行業(yè)的工資明年可能會增加3.9%，而不考慮通貨膨脹。

事實上，除人壽保險，互聯網，房地產，銀行和物流業(yè)外，大多數行業(yè)的薪資漲幅都會提高。

該調查結果來自美世的“2018年薪酬計劃”報告，其中包括對亞洲，中東和非洲的招聘意向和薪酬增長的預測。

美世警告說，通脹上升可能會抑制工資上漲，大多數雇主不打算在2018年增加人力資源預算。

在新加坡，法律，金融和研發(fā)部門的員工明年的薪資漲幅最大。

今年，化學，生命科學和消費品行業(yè)在最高基薪和行政角色總現金增加方面名列前茅。

美世的報告稱：“即使出口和貿易出現反彈，最近的多邊貿易協(xié)定，我們預計2018年工資增長不會產生重大影響。半導體和生物技術領域復興的積極信號意味著專業(yè)工程和銷售人才需求旺盛。“

預計勞動年齡人口將在本十年結束前停滯不前，與其他發(fā)達經濟體一樣，新加坡面臨著提高生產率以維持GDP增長的挑戰(zhàn)。

報告稱，盡管面臨這些挑戰(zhàn)，世界一流的基礎設施，強有力的監(jiān)管以及良好的前瞻性規(guī)劃記錄意味著新加坡仍然是一個競爭激烈的經濟體。

根據IMA亞洲顧問公司的預測，2018 - 22年的國內生產總值增長預計將放緩至每年2.5-3.0%，與政府的預期一致，但遠遠高于2016年前的十年每年4.7%的高位。 。

美世新加坡職業(yè)產品負責人Kulapalee Tobing表示：“隨著SkillsFuture引入新的行業(yè)技能框架，公司正在尋求重新培訓現有的人才庫，并且即使在雇用替代角色時也要雇用不同的技能組合。目前的重點是政府重組經濟和提高生產力意味著將重點放在持續(xù)學習上。“

總體而言，明年亞洲的加薪幅度最高的是孟加拉國(10%)，印度(9.8%)和越南(9.1%)，而預計香港金融中心的香港也將增加3.9%。像新加坡。預計日本的增幅最低，為2%，其次是新西蘭(3%)和澳大利亞(3%)。

值得注意的是，實際工資增長(定義為工資增長減去通貨膨脹率)在該地區(qū)穩(wěn)步上升，在新興市場中往往達到兩位數。Mercer表示，盡管特定行業(yè)的預測差異很大，但最強勁的推動力可能來自化學和生命科學行業(yè)。