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我們的工作方式和經營方式有了新的常態(tài),這也延伸到人們的工作方式。盡管疫情蔓延,失業(yè)率居高不下,但面試和招聘過程仍在遠程進行。背景調查公司Sterling的總經理Ken Schnee表示,"我預計隨著全球經濟開始復蘇并走出危機,招聘人數(shù)將開始增加。"他說,由于社交距離的命令仍然存在,增加招聘最安全的方法是遠程招聘,而且仍然可以安全和有效地完成。在遠程招聘過程中,保持強大的候選人經驗同樣重要。
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