曼聯(lián)正在收獲最終以正確方式支持經(jīng)理的回報

在亞歷克斯·弗格森爵士退休后的頭九年里，曼聯(lián)以艱難的方式發(fā)現(xiàn)，要成為一家成功的足球俱樂部實際上是多么困難。從弗格森的第一個獎杯到他的最后一個獎杯，曼聯(lián)已經(jīng)被寵壞了20多年。這位偉人在過去30年的大部分時間里都是不變的，這模糊了時代與時代之間的過渡，因此當紅魔試圖在沒有他的情況下繼續(xù)前進時，這比任何人想象的都要艱難。

大衛(wèi)·莫耶斯是菲姬精心挑選的，但一旦被夾在新老之間的中間地帶，就注定要失敗。保持原樣還是撕毀一切并重新開始?

最終，他兩樣都辦不到——改變了一些他能控制的事情，但由于他的上級領導層級讓他失望，他在轉會市場上完全無法實現(xiàn)。

曼聯(lián)繼續(xù)向路易斯·范加爾和何塞·穆里尼奧的接任主教練投錢，以避免同樣的事情再次發(fā)生。但這也沒有用，兩位教練都對自己過去的成就表示敬意，隨著俱樂部越來越落后于對手俱樂部，他們都沒有機會建立真正的東西，而且散點圖方法從來沒有在任何足夠長的時間上解決問題戳。

索爾斯克亞在2019年夏天監(jiān)督重建時，這些想法似乎變得越來越好。突然之間，曼聯(lián)決定他們希望年輕和英國人成為新球隊的風格。原則上，它應該比以前更好。

當很明顯沒有足夠的實力與曼城和利物浦等當時世界上最好的球隊競爭時，這個計劃就失敗了。

到2021年，曼聯(lián)似乎在項目之間陷入了困境，在桑喬身上花費了巨額資金，但也因在克里斯蒂亞諾羅納爾多身上砸錢而感到恐慌。這位七屆金球獎得主在短時間內掩蓋了一些裂縫，但從來都不是一個合適的解決方案。

在弗格森之后的頭九年里，曼聯(lián)從未做過的事情是聘請一位適合手頭工作細節(jié)的經(jīng)理并支持他，而不僅僅是在轉會市場上用錢——因為這是一次又一次地這樣做沒有成功——但有適當?shù)慕Y構和支持在內部工作以實現(xiàn)積極和持久的改進。

范加爾和穆里尼奧在各自離開后的幾年里，對俱樂部的運作方式都不太滿意，這既說明又該死。

在過去的幾年里，老特拉福德發(fā)生了重大的結構和等級變化，這無疑促進了足球方面的發(fā)展。如果沒有那個重要的和遲來的進化，十魔女很可能很快就會與莫耶斯、范加爾、穆里尼奧和索爾斯克亞一起被扔進垃圾堆。

事實證明，十魔女是這份工作的合適人選，而其他人卻不是。他成功地培養(yǎng)了一種似乎早已消失的職業(yè)紀律文化，同時在本質上是一種懲罰的過程中仍然贏得了球員的尊重。

這位荷蘭人以一種前人無法做到的方式在年輕和經(jīng)驗之間取得了正確的平衡，同時也確實提高了他所繼承的球員。

結果就是證明，曼聯(lián)在過去的19場比賽中贏了16場。

它仍然只是這個最新的黎明的嬰兒期。但這一次感覺很不一樣。最后，答案不是火箭科學，而是用了九年的時間才得到。