技術(shù)正在改變制造業(yè)勞動(dòng)力

工廠的先進(jìn)技術(shù)需要更多熟練的技術(shù)人員和更少的手工勞動(dòng)。變革中的制造業(yè)勞動(dòng)力。先進(jìn)的制造業(yè)需要熟練的工人，而且他們?cè)诿绹鞯毓┎粦?yīng)求。即使是廉價(jià)勞動(dòng)力的中國也在使其工廠現(xiàn)代化并尋求更多的技術(shù)工人。雖然我們經(jīng)常聽到即將到來的工廠有如此多的自動(dòng)化需要很少的工人，但實(shí)際上，工廠正在轉(zhuǎn)向技術(shù)工人，而不是大幅度減少勞動(dòng)力。

將更多技術(shù)工人帶入工廠的努力導(dǎo)致了技術(shù)人員和現(xiàn)有工人之間的差距。“制造環(huán)境正在發(fā)生變化，隨著新技術(shù)的快速發(fā)展，找到具備使用技術(shù)的工人變得越來越困難，”電子工程師兼職業(yè)教練Nader Mowlaee告訴“設(shè)計(jì)新聞”。“制造商需要了解他們?cè)诠S車間工作的人員在未來幾天和幾年內(nèi)會(huì)有很大差異。”

通過更大程度的自動(dòng)化解決這個(gè)問題的概念還需要很多年 - 盡管公司正在努力解決這個(gè)問題。“日本聲稱他們正在建造世界上第一個(gè)自動(dòng)化工廠。我們將在2020年或2022年看到它，“Mowlaee說??。“其他國家正在以較慢的速度采用全自動(dòng)化。在美國，我們遠(yuǎn)離那個(gè)。至少還需要十年才能讓機(jī)器人修理另一個(gè)機(jī)器人。“

轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力

雖然先進(jìn)制造業(yè)仍然需要手工勞動(dòng)，但勞動(dòng)力的性質(zhì) - 以及勞動(dòng)力的數(shù)量 - 將會(huì)改變。“我們?nèi)孕枰止ず图夹g(shù)人員。也許30%的體力勞動(dòng)力仍然存在，但是工??作人員穿著白色西裝和手套，使用清潔和太陽能供電的機(jī)器，“Mowlaee說??，他將參加小組討論，新時(shí)代的勞動(dòng)力整合。智能制造業(yè)，于2018年2月6日星期二，在加利福尼亞州阿納海姆舉行的太平洋設(shè)計(jì)與制造展上展出。“一個(gè)問題是如何在沒有機(jī)器破損時(shí)對(duì)維修人員進(jìn)行操作。你不能指望他們成為程序員。這不起作用。“

Mowlaee也看到了將工程師重新部署到面向客戶的工作的趨勢(shì)。因此，許多技術(shù)最高的工廠工人將與客戶一起在工廠外工作。“如果你看一下LinkedIn的數(shù)據(jù)，銷售和客戶服務(wù)是工程學(xué)的熱門話題。對(duì)于工程師來說，銷售和客戶關(guān)系的職位排名第一，“Mowlaee說??。“你和機(jī)器人一起工作，然后你上路了。羅克韋爾等公司正在將技術(shù)人員與客戶互動(dòng)融為一體。“

填補(bǔ)中等技術(shù)工人的技術(shù)地位

解決制造業(yè)技術(shù)工人短缺問題需要?jiǎng)?chuàng)造力。一舉是在大學(xué)畢業(yè)之前抓住技術(shù)人才。“STEM行業(yè)中出現(xiàn)的一個(gè)有趣模式是對(duì)中級(jí)技能人才的需求不斷增加。中等技能工作需要的不僅僅是高中畢業(yè)證書，還要求不到四年的學(xué)位，“Tata Technologies技術(shù)人員解決方案和人才招聘副總裁Kimberly Keaton Williams告訴Design News。“由于需求迫切，許多制造商正在招聘中等學(xué)生，然后在內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。”