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新的收購(gòu)者不僅會(huì)改變文化 還會(huì)改變戰(zhàn)略

2019-03-22 15:23:14 編輯: 來(lái)源:
導(dǎo)讀 Mindtree首席執(zhí)行官表示,回購(gòu)計(jì)劃是對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的回應(yīng),與業(yè)內(nèi)其他公司正在做的事情保持一致Rostow Ravanan 是Mindtree的聯(lián)合創(chuàng)始人之一

Mindtree首席執(zhí)行官表示,回購(gòu)計(jì)劃是對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的回應(yīng),與業(yè)內(nèi)其他公司正在做的事情保持一致

Rostow Ravanan 是Mindtree的聯(lián)合創(chuàng)始人之一,該公司成立于1999年。

在2016年4月?lián)问紫瘓?zhí)行官之前,他曾擔(dān)任IT服務(wù)公司的首席財(cái)務(wù)官。在與咖啡館咖啡日的VG Siddhartha達(dá)成協(xié)議以購(gòu)買他的20.4%后,基礎(chǔ)設(shè)施主要L&T明確了通過(guò)股市清盤和公開(kāi)收購(gòu)至少獲得66%股權(quán)的意圖后,印度教徒很快與他交談。在Mindtree。摘錄:

考慮到他在Mindtree的20%股權(quán),Siddhartha先生是您的重要投資者,也是最先投資的投資者之一。你和他墮落了嗎?

當(dāng)Mindtree于1999年成立時(shí),我們將Siddhartha先生和Walden International作為我們的第一批投資者。

根本沒(méi)有掉出來(lái)。個(gè)人或?qū)I(yè)方面與他沒(méi)有任何關(guān)系問(wèn)題。碰巧的是,在這個(gè)時(shí)間點(diǎn),他的財(cái)政承諾的壓力迫使他看著賣掉他的股份。

悉達(dá)多先生沒(méi)有先接近你嗎?或者M(jìn)indtree的發(fā)起人沒(méi)有足夠的資金來(lái)買他?

我們意識(shí)到了他的意圖,并正在努力尋找可能的東西。也許他發(fā)現(xiàn)L&T提供的價(jià)格更好。也許這種理解的結(jié)果更符合他的興趣,這就是為什么他選擇偏離我們認(rèn)為可以一起做的事情。

只有13%的發(fā)起人,你不期待一個(gè)敵對(duì)的收購(gòu)者?即使早在2013年12月,發(fā)起人持股比例僅為16.58%左右。

鑒于我們與悉達(dá)多先生的關(guān)系,我們對(duì)自己的依賴程度與對(duì)自己的關(guān)系一樣多。對(duì)他的財(cái)務(wù)壓力可能導(dǎo)致他出現(xiàn)了導(dǎo)致當(dāng)前情況的一系列不同優(yōu)先事項(xiàng)。

聯(lián)合創(chuàng)始人Subroto Bagchi給Mindtree員工的信說(shuō),在過(guò)去,該公司的創(chuàng)始人禮貌地拒絕了收購(gòu)你的要約。L&T接近你了嗎?

Bagchi先生的電子郵件更像是象征性地表明我們的優(yōu)先事項(xiàng)是建立公司而不是為了我們的股份而考慮任何財(cái)務(wù)方面的考慮。沒(méi)有專門針對(duì)L&T的評(píng)論。

Siddhartha先生拒絕支持您的回購(gòu)計(jì)劃嗎?

Siddhartha先生向我們表明了他與L&T達(dá)成協(xié)議的意圖,他將無(wú)法支持Mindtree的回購(gòu)計(jì)劃。

對(duì)于回購(gòu),您需要獲得75%投票權(quán)的股東特別批準(zhǔn)。這可能嗎?

確實(shí),在公開(kāi)發(fā)售的情況下,公司需要75%的股東批準(zhǔn)才能通過(guò)特別決議來(lái)推進(jìn)回購(gòu)計(jì)劃。在周三的會(huì)議上,董事會(huì)對(duì)我們提出了一些問(wèn)題。所以我們會(huì)做一些功課并回到董事會(huì)。

即使您的回購(gòu)?fù)ㄟ^(guò),您可能也不能超過(guò)3-4%。沿著這條路走你能打L&T嗎?

那是對(duì)的。但回購(gòu)并不是對(duì)L&T收購(gòu)要約的回應(yīng)。在一天結(jié)束時(shí),有一個(gè)愿意賣方和愿意買家[先生] Siddhartha和L&T]。我們的回購(gòu)是為了更早。碰巧與L&T的發(fā)展同時(shí)發(fā)生。

我們的回購(gòu)計(jì)劃是對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的回應(yīng),與我們行業(yè)中其他公司為增加股東價(jià)值所做的工作保持一致。

Mindtree的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)是否反對(duì)L&T的收購(gòu),因?yàn)樗`背了您的文化?

文化加戰(zhàn)略。新的收購(gòu)者不僅會(huì)改變公司的文化,還會(huì)改變我們應(yīng)該如何達(dá)到我們想要的目標(biāo)的策略。

如果L&T完成其預(yù)定的計(jì)劃,它最終可能持有Mindtree 66%的股份。發(fā)起人會(huì)向L&T出售還是為了進(jìn)步,與新收購(gòu)者合作?或者你可以帶一個(gè)白騎士?

現(xiàn)在沒(méi)有辦法回答這個(gè)問(wèn)題。L&T的持股可能會(huì)從現(xiàn)在的20%持續(xù)到他們宣布的意圖。

我們[發(fā)起人]必須在此期間評(píng)估不同的選擇。

但除此之外,我確實(shí)想補(bǔ)充一點(diǎn),我感到驚訝和失望的是,媒體的某些部分,甚至在他們的編輯部分,都錯(cuò)誤地提到了我們和我們的意圖。與那些擁有更多資源的人相比,這使得像我們這樣的小型企業(yè)處于劣勢(shì)。


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