數(shù)字員工持續(xù)增長 哪類職業(yè)更容易被AI替代

人工智能不斷升級加碼數(shù)字，員工從2021年開始就成為全球范圍內(nèi)熱門的詞匯之一，企業(yè)對數(shù)字員工接受度逐漸增強，在不同領域當中有著越來越多的應用范圍，根據(jù)數(shù)據(jù)預測，大約到2024年45%，簡單重復的工作類型利用人工智能和機器人的數(shù)字員工就可以實現(xiàn)自動化，在未來3~5年時間當中，千萬規(guī)模的低端工作都會被 RPA應用所代替，眾多數(shù)字員工會在崗位上開展相關的工作，人類員工在職場當中也會有較新的調(diào)整變化。

隨著人工智能技術的發(fā)展，數(shù)字員工應用場景可以在制造、生產(chǎn)、零售、物流等眾多的區(qū)域，除了AI客服制造業(yè)的機器人之外，還可以進行數(shù)據(jù)分析處理、力資源管理、財務會計等等，這些影響之下在人力資源配置上一定會有改變。

作為美國零售巨頭的沃爾瑪已經(jīng)將數(shù)字員工代替人類員工在加油站當中從事為客戶加油的一些服務類工作，數(shù)學員工和客戶之間可以友好的進行互動，快速識別所需要的車型，根據(jù)用戶所提出的要求進行加油、洗車一系列的服務，從而達到降低支出的成本、提高效益為，企業(yè)在商業(yè)價值方面顯著的提高。

按數(shù)字員工和軟件開發(fā)配套服務，本質(zhì)上的管理同時會創(chuàng)造出新型的崗位，在職場上也會帶來新的機遇，并且在服務、生產(chǎn)、銷售一系列環(huán)節(jié)過程中實現(xiàn)智能化數(shù)字化轉型，需要關于供應鏈數(shù)據(jù)方面作出分析的功能性以及人才，大量對于數(shù)字素養(yǎng)較高的勞動力有需求。

就業(yè)崗位結構上的變化來臨了，抵制或回避并不能夠?qū)⑻魬?zhàn)減少，人類員工以及企業(yè)面對這種情況，及時要調(diào)整自身適應數(shù)字員工在工作上上崗等眾多的變化。