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優(yōu)步和Lyft已獲緊急停職令,這將迫使他們對駕駛員進行重新分類,而兩家公司均表示將因此原因而關閉加利福尼亞的業(yè)務。
Lyft周四表示,為了回應州提議將其司機重新劃分為雇員而非獨立承包商的提議,Lyft 可能于8月20日停止在加利福尼亞州的所有運營。當時,據(jù)說優(yōu)步緊隨其后。
據(jù)CNBC 報道,就在拼車公司準備在加利福尼亞關閉的幾個小時之前,一個州上訴法院批準了一項緊急緩刑措施,使他們可以暫時繼續(xù)運營。
該命令使兩家拼車公司在太平洋時間8月25日下午5點之前提交書面聲明,同意某些概述的加急程序。目前尚不清楚Uber或Lyft是否會改變在加利福尼亞關閉的計劃,但緊急停留可能會促使他們繼續(xù)運營。
兩家公司都還沒有擺脫困境。他們將有30天的時間表明他們將遵守州法律,要求他們在上訴失敗或無法阻止變更的提案(提案22)未通過的情況下對駕駛員進行重新分類。
上訴的口頭辯論定于10月13日。
該禁令最初是由加利福尼亞州總檢察長貝維爾(Xavier Becerra)提出的,該請求與5月的訴訟有關。8月10日,加利福尼亞法院的一項裁決對該兩家公司施加了禁令。該禁令使兩家公司都有10天時間遵守命令,從而使他們有上訴的機會-Uber和Lyft都表示這樣做了。
5月的訴訟指控Uber和Lyft違反了加州勞工法AB5,該法力圖為零工經(jīng)濟工人和獨立承包商提供福利。Uber和Lyft在AB5通過之前反對AB5,但后來反對,他們聲稱自己不受技術限制,因為他們是技術平臺提供商,而不是雇主。
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