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隨著科技的發(fā)展,很多新科技的誕生許多朋友無法了解,相信通過華盛頓特區(qū)起訴DoorDash涉嫌誤導(dǎo)用戶提示這篇文章能幫到你,在和好朋友分享的時候,也歡迎感興趣小伙伴們一起來探討。
DoorDash對小費政策的更改為時已晚,無法避免法律影響。哥倫比亞特區(qū)檢察長已對DoorDash提起訴訟,指控它不僅通過其小費做法使快遞員(又名Dashers)僵化,而且誤導(dǎo)了客戶關(guān)于小費的去向。由于DoorDash使用小費來代替快遞員的基本工資而不是增加這筆費用,因此對于10美元以下的小費,該工人的工資不會改變-但客戶不知道,根據(jù)該地區(qū)的說法。據(jù)報道,DoorDash的應(yīng)用程序和FAQ中的消息“模棱兩可,令人迷惑和誤導(dǎo)”,使客戶相信交付人員會像“任何合理的消費者”所期望的那樣得到額外的報酬。
DC說,該公司似乎正在使用一種“欺騙性付款模式”,意在降低其勞動力成本,從而在客戶不知情的情況下有效地補貼了其業(yè)務(wù)。自從DoorDash改變了慣例以來,總檢察長辦公室表示,自從幾個月以來,DoorDash并未向客戶或送貨人員提供任何補償。
該訴訟正式指控DoorDash違反了DC的《消費者保護程序法》,并尋求賠償和損害賠償。
毫不奇怪,DoorDash將對訴訟提起訴訟。在給Engadget的一份聲明中,該公司稱對訴訟“感到失望”,并聲稱它在2017年公開披露了其薪酬模式。它還吹捧了獨立核實該公司“已向Dashers支付了100%的小費”,盡管該訴訟特別撤銷了。這種說法-問題不在于小費沒有送給快遞員,而是因為小費被用作工資的替代品而不是補品。您可以閱讀下面的完整說明。
無論結(jié)果如何,這都是重要的時刻。DC的總檢察長認(rèn)為,這是美國總檢察長辦公室首次對DoorDash采取行動。該訴訟可能為其他正在考慮采取類似行動的檢察長樹立榜樣。這也可能對使用(或正在使用)類似做法降低成本的其他零工經(jīng)濟公司發(fā)出警告。
“我們非常不同意今天的行動,對此感到失望。透明度至關(guān)重要。這就是為什么我們從2017年開始公開披露我們以前的薪酬模式在專為達(dá)世服,消費者和普通大眾創(chuàng)建的通訊中如何工作的原因。我們“我們還與一個獨立的第三方合作,以驗證我們始終向Dashers支付了100%的小費。我們認(rèn)為,投訴中提出的主張毫無根據(jù),我們希望通過法律程序?qū)Υ俗龀龌貞?yīng)。”
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