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發(fā)給員工的一封電子郵件中,谷歌首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊表示,盡管“我們在自愿的基礎(chǔ)上歡迎數(shù)萬名谷歌員工回歸”,但該公司仍將其自愿復(fù)工政策延長至至少 2022 年 1 月 10 日。那個(gè)日期,目前的計(jì)劃是讓國家和地點(diǎn)根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r做出強(qiáng)制復(fù)工決定。
公開分享的最新計(jì)劃將在 9 月的某個(gè)時(shí)候?qū)?Google 員工推回辦公室,但這不會(huì)發(fā)生。每當(dāng)其辦公室希望有員工親自到場時(shí),Pichai 重申將首先進(jìn)行 30 天的提醒。
這封信沒有直接引用 Delta 變體,但在幾家大型科技公司考慮何時(shí)以及如何再次讓員工留在辦公室時(shí),感染浪潮再次使他們的計(jì)劃陷入困境。今年 5 月,Pichai 概述了每周 3 天上班的新混合時(shí)間表,但對于 Google 的許多員工來說,這還需要幾個(gè)月的時(shí)間。
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